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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sonnen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist super was an der Persönlichkeit der Internen Kommunikationsverantwortlichen liegt. Ansonsten Standard.
Ich bin hin- und hergerissen. Ich denke der Wille und die Haltung waren da; es fehlte sicher einfach die Zeit. Die wirtschaftliche Krise hat die Situation sicher noch erschwert. Was auf jeden Fall noch fehlt ist ein einheitliches Führungsverständnis.
Super tolles Team, überdurchschnittlich guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, direkte Vorgesetzte auch sehr engagiert, leider haben diese nicht viel mitzusprechen bei Entscheidungen der Geschäftsführung. Wobei in den letzten Wochen hier scheinbar Bewegung reinkommt.
Es gibt regelmäßige Townhalls, in denen die Geschäftsführung vorgibt, die aktuellen Entwicklungen zu publizieren und Fragen zu beantworten, bleibt dabei jedoch maximal vage und unkonkret. Versprechen wurden oft gemacht, gehalten nur die, die scheinbar dem Unternehmen einen Vorteil bringen.
das ist tatsächlich einer der wenigen absolut positiven Punkte :)
Ich würde sagen Standard.
Positiv: sehr moderne Büros & Arbeitsatmosphäre
Negativ: es wird zu wenig Aufmerksamkeit auf das Thema Zusammenarbeit gelegt und so haben die modernen Büros eher den Anschein, dass die moderne Unternehmenskultur, die damit zum Ausdruck gebracht werden soll nur "Schein" ist, statt die Werte wirklich und authentisch zu leben:
1. Vertrauen & Transparenz
Offene Kommunikation und ehrliches Feedback
Klare Entscheidungswege und nachvollziehbare Unternehmensziele
Vertrauen in die Mitarbeiter statt Mikromanagement
2. Wertschätzung & Respekt
Anerkennung von Leistung und individuellen Stärken
Förderung einer respektvollen und empathischen Zusammenarbeit
3. Eigenverantwortung & Empowerment
Selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsspielräume
Förderung von persönlichem Wachstum und Weiterbildung
4. Innovationsfreude & Lernkultur