32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ergänzung bei Veränderung
Vorgaben unerfüllt lassen und gesundheitliche Aspekte in den Hintergrund stellen
Richtlinien verfolgen und feste einheitliche Strukturen gewährleisten
Das man immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter hatte .
Probleme konnten immer schnell aus dem Weg geräumt werden.
Man war nie nur eine NUMMER wie es in vielen Firmen der Fall ist .
Man begegnet sich such mit den Führungskräften auf Augenhöhe.
Mit dem Wissen von heute , hätte ich niemals dort aufhören dürfen.
Ich würde sofort da wieder anfangen wenn es möglich wäre .
Die Sonnen Bande fehlt mir
Fällt mir wirklich nichts ein .
Auf jedenfall im Fahrerbereich.
Habe als Berufskraftfahrer dort gearbeitet .
Die Zusammenarbeit mit dem Fuhrpark Leiter war stets sehr gut . Auch mit den Mitarbeitern aus dem Lager gab es selten Probleme
Nie Probleme gehabt. Die Arbeitszeiten waren stets im Rahmen. Selbst wenn man kurzfristige Termine hatte konnte man diese immer einhalten .
Die Bezahlung war sehr gut .
Der zusammenhält unter den Fahrern war fast immer sehr gut. Natürlich gab es auch mal Probleme. Aber alles im Rahmen.
War immer Top . Bester Fuhrparkleiter den man sich Vorstellen kann .
Waren fast immer Top
Man wurde immer Zeitnah über alles wichtige Informiert
Alle hatten die gleiche Chsnce
Die Arbeitsbelastung war soweit Ok . Und wenn es mal zu viel war , haben dich die Fahrer gegenseitig geholfen. Keine wurde im Stich gelassen.
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach nur kurzer Zeit, insbesondere in der Zentrale.
Es werden Ansätze zur Verbesserung erörtert, diese weiterhin gezielt verfolgen.
Immer wieder in alte Routinen zu verfallen und die Entwicklung stets neu zu beginnen. Das zehrt und ist belastend.
Statt in Marketing zu investieren, in das Miteinander im Unternehmen investieren. Der Mensch sollte im Vordergrund stehen!
Eher ernüchternd. Potential zur Veränderung ist vorhanden, nur leider ist die Umsetzung fordernd und wird nicht nachhaltig verfolgt.
Es wird immer wieder stark am Image gearbeitet und gefeilt. Warum wohl?
Die Idee wäre den Fokus nicht starr auf den Erfolg auszurichten, sondern den Umgang miteinander und private Belange einfliessen lassen. Hohe Fluktuation bringt stetige Mehrbelastung mit sich!
Auf Anfrage ist dies Möglich, aber immer nur auf Eigeninitiative. Hier wäre eine größere und öftere Möglichkeit sehr zu begrüßen. Grössennteils online und immer wieder abgesagt aufgrund von Personalmangel.
Unzeitgemäß, allerdings wären hier weitere Anreize zu schaffen eine willkommene Investition.
Umweltbelange werden belebt, im Bereich Sozialbewusstsein wird eher an der Fassade gearbeitet, anstatt direkt im Betrieb anzusetzen.
Es scheitert immer an der Dauerhaftigkeit. Solange hier nicht angesetzt wird, bleib der Zusammenhalt stark verbesserungsbedürftig.
Ältere werden im Prozess integriert, allerdings nicht immer dem gesundheitlichen Vermögen entsprechend. Gesundheitsfördende Maßnahmen wären hilfreich!
Viele Ansätze zur Verbesserung werden besprochen, versprochen und im Nachhinein doch nicht umgesetzt. Hier fehlt das letzte Quäntchen Stärke und Ausdauer.
Hier gibt es Bedarf zum Ausbau, da System und Abläufe dringend auf den neusten Stand zu bringen.
Oftmals verbessert und doch immer wieder träge. Teilweise könnte mehr Initiative und Engagement einen großen Schritt weiterhelfen.
Soweit ganz okay, allerdings gibt es oftmals Unterschiede im Bereich von Aufgabenverteilung und Anforderung je nachdem wer dies einteilt.
Abwechslung erfährt man oftmals; leider allerdings durch viele Ausfälle. Leider muss man die Struktur allgemein und dauerhaft stärken.
Im Marketing & Sales haben wir noch Luft nach oben. Dafür brauchen wir vielleicht auch dich... ganz bestimmt sogar, bewirbt doch einfach mal nur mit deinem Kurzlebenslauf. Du wirst überrascht sein und freue dich auf einen inspirierenden Recruiting-Prozess.
Offen, familiär, wertschätzend, teamorientiert, ich komme sehr gerne hierher, gutes Bauchgefühl.
Emotionaler Marktführer in NRW mit 135 Jahren Erfahrung aus einer Hand.
Klare Linie, du bist nicht allein, mir wird geholfen, wenn ich es brauche und werde in Ruhe gelassen, wenn die Energie mal überschwappt.
No Limits für deinen Weg, den du gemeinsam mit der Firma Sonnen Herzog gehst. Du bist, bleibst und fühlst dich nicht allein.
Im Handel ist es vom Gehalt her nicht immer leicht, doch ... du kannst hier viel erreichen, insbesondere da wir hier zu 100% familiengeführt werden.
Nachhaltigkeit wird hier in vielen Bereichen groß geschrieben. Hier haben wir aber auch noch Potential, das sehr gerne gehoben werden darf. Für Anregungen ist die Geschäftsführung sehr dankbar.
Mehr Familie geht nicht, wenn du dich darauf einlassen möchtest, muss aber nicht sein, du hast die Wahl. Danke an die ganze Mannschaft.
Vorbildlich, egal wie du bist, ich durfte auch gerade frisch mit 57 Jahren meinen letzten, geplanten Lebensabschnitt sehr inspiriert und schnell starten. Danke das ich hier nicht alt werden muss, sondern frisch und "jung" mich verwirklichen darf.
Sehr wertschätzend, offen, loyal, Vorgesetzte stehen hinter ihrer Mannschaft und sind immer für mich da.
Alles, was du brauchst und wenn es irgendwie passt, alles was du möchtest.
Klar, offen, sehr freundlich und familiär, mir wird zugehört, höflich
Na logo, hier findest du eine sehr interessante, internationale Matrix von Teammitgliedern, die nicht über Gleichberechtigung sprechen brauchen, schon gar nicht ob Frau, Mann und/oder Divers.
Persönlichkeitsentwicklung pur, wenn du es möchtest, beste Unterstützung, um die eigenen Ziele spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert zu erreichen. Danke für die Energie, die ich hier aufnehmen und leben kann.
Azubis werden nicht als minderwertige Hilfskraft gesehen.
Respektvoll und Wertschätzend
Übernahmechancen sehr hoch
Immer unterschiedlich...
Super
Im Wechsel von Abteilung zu Abteilung
wenig Vertrauen der Geschäftsführung in Mitarbeitende
neue Führungskräfte machen lassen und wirkliche Entscheidungskompetenz zulassen
Geschäftsführung sollte ihren Anteil an Fluktuation hinterfragen
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegen- Zusammenhalt. Man hat von Anfang an das Gefühl teil eines Teams zu sein.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Herzlicher Empfang. Alle per du.
Mo
So verdient kununu Geld.