Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Sonnen Herzog ist ein inhabergeführtes Großhandelsunternehmen für Farben, Tapeten, Bodenbeläge, Werkzeuge und Wärmedämmung in Nordrhein-Westfalen. Mit kompetenter Beratung, Services wie wir sie uns selbst wünschen würden und Leistungen wie Farbmisch-. Miet- und Bestellservices, sowie konstanten Weiterbildungsangeboten und Seminaren, unterstützen wir unsere Handwerks- und Malerbetriebe dabei erfolgreich zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageTradition wird bei Sonnen Herzog bis heute großgeschrieben – und das bereits seit 1888.
Unsere rund 160 Mitarbeiter tragen gemeinsam zum Erfolg von Sonnen Herzog bei.
Wir alle fühlen uns dem Leitbild des Unternehmens verpflichtet und handeln ganz selbstverständlich nach den Werten, die wir mit drei Sätzen umschreiben:
1. Unsere Kommunikation ist klar und offen.
2. Unsere Haltung ist wertschätzend und respektvoll.
3. Unser Handeln ist verantwortungsbewusst und nachhaltig.
Wir suchen nach Ergänzung für unser Team. Schauen Sie gerne rein: https://www.sonnen-herzog.com/unternehmen/karriere/stellenangebote/
Sonnen Herzog finden Sie 13-mal in Nordrhein-Westfalen. In der Zentrale in Düsseldorf sowie in unseren 12 Niederlassungen bieten wir eine breite Auswahl an hochwertigen Produkten und Services für Handwerker und Heimwerker.
Unsere Standorte: Düsseldorf (Zentrale), Bergisch Gladbach, Duisburg, Köln, Krefeld, Leverkusen, Mönchengladbach, Neuss, Ratingen, Remscheid, Solingen, Velbert und Wuppertal
Das man immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter hatte .
Probleme konnten immer schnell aus dem Weg geräumt werden.
Man war nie nur eine NUMMER wie es in vielen Firmen der Fall ist .
Man begegnet sich such mit den Führungskräften auf Augenhöhe.
Mit dem Wissen von heute , hätte ich niemals dort aufhören dürfen.
Ich würde sofort da wieder anfangen wenn es möglich wäre .
Die Sonnen Bande fehlt mir
Es werden Ansätze zur Verbesserung erörtert, diese weiterhin gezielt verfolgen.
Azubis werden nicht als minderwertige Hilfskraft gesehen.
Ergänzung bei Veränderung
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegen- Zusammenhalt. Man hat von Anfang an das Gefühl teil eines Teams zu sein.
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach nur kurzer Zeit, insbesondere in der Zentrale.
Vorgaben unerfüllt lassen und gesundheitliche Aspekte in den Hintergrund stellen
Immer wieder in alte Routinen zu verfallen und die Entwicklung stets neu zu beginnen. Das zehrt und ist belastend.
wenig Vertrauen der Geschäftsführung in Mitarbeitende
Ganz ehrlich....
Zum jetzigen Zeitpunkt fällt mir nichts ein was schlecht an meinem Arbeitgeber ist
Statt in Marketing zu investieren, in das Miteinander im Unternehmen investieren. Der Mensch sollte im Vordergrund stehen!
Richtlinien verfolgen und feste einheitliche Strukturen gewährleisten
Fällt mir wirklich nichts ein .
Auf jedenfall im Fahrerbereich.
Im Marketing & Sales haben wir noch Luft nach oben. Dafür brauchen wir vielleicht auch dich... ganz bestimmt sogar, bewirbt doch einfach mal nur mit deinem Kurzlebenslauf. Du wirst überrascht sein und freue dich auf einen inspirierenden Recruiting-Prozess.
neue Führungskräfte machen lassen und wirkliche Entscheidungskompetenz zulassen
Geschäftsführung sollte ihren Anteil an Fluktuation hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Sonnen Herzog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorbildlich, egal wie du bist, ich durfte auch gerade frisch mit 57 Jahren meinen letzten, geplanten Lebensabschnitt sehr inspiriert und schnell starten. Danke das ich hier nicht alt werden muss, sondern frisch und "jung" mich verwirklichen darf.
Wir haben einige ältere Mitarbeiter die bis zur Rente arbeiten und danach noch auf Aushilfe weiter arbeiten.
Gehören genauso zum Team
Wir lernen auch von der alten Schule
Meiner Meinung ist der Umgang gut
Es ist egal ob jüngere oder ältere Mitarbeiter.
Jeder wird gleich geschätzt und auch eingestellt .
Das Alter zählt nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnen Herzog ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbelange werden belebt, im Bereich Sozialbewusstsein wird eher an der Fassade gearbeitet, anstatt direkt im Betrieb anzusetzen.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Anfrage ist dies Möglich, aber immer nur auf Eigeninitiative. Hier wäre eine größere und öftere Möglichkeit sehr zu begrüßen. Grössennteils online und immer wieder abgesagt aufgrund von Personalmangel.
Übernahmechancen sehr hoch
No Limits für deinen Weg, den du gemeinsam mit der Firma Sonnen Herzog gehst. Du bist, bleibst und fühlst dich nicht allein.
Weiterbildung werden einem geboten . Man hat auch die Möglichkeit sich weiter zu bilden und sich für andere Positionen im Unternehmen zu empfehlen
Eigeninitiative förderlich.