(Viel) Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war ein wenig über dem Mindestlohn, relativ flexible Stundeneinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fehlerkultur, keine verlässlichen Anlaufstellen bei Problemen zwischen Mitarbeiter*innen, keine Initiativen für queere Gleichberechtigung oder gegen Sexismus am Arbeitsplatz, etc.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Aktionen für das Image gemacht werden, sollten die Konsequenzen auch innerhalb der Kanzlei gezogen werden (Stichworte Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein etc). Geschlechterinklusive Sprache, auch bei Stellenausschreibungen. Überlegen, ob der Begriff "mittelständisch" noch zutreffend ist. Probleme der Arbeitnehmenden ernst nehmen.
Kommunikation
keine Transparenz, schlechte Kommunikation, z.T. extrem unfreundlicher Umgangston auch bei Ansprechpersonen
Work-Life-Balance
War bei mir als Werkstudent okay, habe aber oft gegenteiliges mitbekommen
Gleichberechtigung
Habe mich als Werkstudent seit Beginn meiner Tätigkeit wie eine Person zweiter Klasse gefühlt. Viele Frauen in Buchhaltung/Assistenzjobs, kaum (offen) queere Personen, etc. Kann nichts gutes dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben sowieso meist das Sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Förderprojekte in "Entwicklungsländern", letztendlich ist von Umwelt-/Sozialbewusstsein vor Ort jedoch wenig zu spüren.
Image
Kommt stark darauf an, wen man fragt