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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel hat man Spaß, aber aufgrund (mancher) egoistischer und respektloser Kollegen ab und an vergiftet! Und diese Kollegen werden sogar noch von den Führungskräften unterstützt :s

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel hilft man sich gegenseitig und man versteht sich auch gut, allerdings ändert sich dies schlagartig, sobald man einmal, selbst wenn man dies eher selten tut, an sich denkt (sei es "keine Zeit, weil man selbst viel zu tun hat", Urlaub, freie Tage, früher Feierabend machen usw.). Dies ist sehr frustrierend und unzufriedestellend, weil nahezu auf der Tagesordnung seit mehreren Monaten! Und meist sind die Kollegen, die den Zusammenhalt gefährden, solche, die Kinder haben und meinen bzw. automatisch davon ausgehen, ihnen stünde alles zu.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer einwandfrei, jedoch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern pflegen die Vorgesetzten meist einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Seit einiger Zeit gibt es auch sog. Teammanager: als "Spione" super geeignet, als Führungskraft definitiv nicht! Ich frage mich auch, ob diese an die zuständige Stelle Informationen auch richtig bzw. wahrheitsgemäß weitergeben! Jedenfalls sollten sie regelmäßig Schulungen erhalten, diese sind bitter nötig!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und machen einigermaßen Spaß

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im Team ist super und auch alle anderen Kollegen sind super nett.

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