Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Bei SONNTAG spielen viele Talente zusammen.
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.
Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen.
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Weitere Informationen unter: www.sonntag-karriere.de
Als multidisziplinäre Wirtschaftskanzlei Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung. Weitere Unternehmen im Firmenverbund beraten in den Gebieten Family Office- und Vermögensbetreuung, IT Audit und IT Consulting sowie Smart Tax-Steuerberatung und runden das umfangreiche Spektrum ab.
Digitalisierung | lösungsorientiertes und multidisziplinäres Beratungsangebot | Spezialisierung in Fachthemen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantineflache Hierarchien, Mentoring, interne Weiterbildungsakademie, individuelle Lebensphasen-Modelle, Getränkeflatrate, moderate Jahresarbeitszeitbelastung, kanzleiweite social Events, Corporate Benefits und viele weitere Überraschungen unter dem Jahr!
bereichs- und fachübergreifende Teamarbeit | ausgewogene Work-Life-Balance | flache Hierarchien | individuelle Arbeitszeitmodelle | vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten | Socializing | Mandatsarbeit unmittelbar zu Beginn der Tätigkeit | Vereinbarkeit von Familie und Beruf | ein sicherer Arbeitsplatz
Steuerdeklaration, Steuergestaltung, Wirtschaftsprüfung, IT-Prüfung/IT-Audit, Unternehmensbewertung, Handels- und Gesellschaftsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Prozessrecht, IT, Marketing, Office Management, Projektmanagement, Controlling, Finanzen, HR
Anpacker, Einbringer und Ausprobierer | dienstleistungsorientierte Kommunikationstalente | Lösungssucher, die stetig lernen | Vorantreiber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB).
Augsburg, München, Ulm und Nürnberg
Die Vorgesetzen sind sehr interessiert, es gibt regelmäßig Meetings, man wird gehört
Das es alles gibt, Wasser, Säfte, Obst ,
Weihnachtsfeiern , Sommerfeste
Offene Kommunikation
Nette Kollegen und die Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können
Bezahlung war ein wenig über dem Mindestlohn, relativ flexible Stundeneinteilung.
Keine Fehlerkultur, keine verlässlichen Anlaufstellen bei Problemen zwischen Mitarbeiter*innen, keine Initiativen für queere Gleichberechtigung oder gegen Sexismus am Arbeitsplatz, etc.
Probleme werden nicht immer direkt angegangen sondern oftmals verschoben und Mitarbeiter damit getröstet, dass man mal nachdenken wird. Leider passiert dann nicht immer zeitnah etwas oder die Probleme wie Arbeitsbelastung wird nur ungeschichtet
der nichtjuristische Bereich wird sehr amateurhaft geführt hier müssen passend zum juristischen Bereich Profis engagiert werden die den Laden wieder auf Vordermann bringen
Personalchef sollte präsent sein , das ist er leider nicht
Das zwischenmenschliche geht immer mehr verloren
- Schulungen vor allem für neue, junge Führungskräfte. In dieser Position bringt nur fachliches Wissen/Können herzlich wenig, wenn sie das Team nicht führen können. Ungerechtes und laienhaftes Führen sowie fehlende Durchsetzungsfähigkeit oder gar Untätigkeit, weil keine Lust, kann für Unmut sorgen und eventuell auch Fluktuationen begünstigen!
- Gleiche Behandlung und gleiches Recht für alle. Benachteiligungen sind immer ein No-Go. Es kann mal jeden von uns treffen, also nicht einfach wegschauen, sondern im Sinne aller Beteiligten handeln!
Wenn Aktionen für das Image gemacht werden, sollten die Konsequenzen auch innerhalb der Kanzlei gezogen werden (Stichworte Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein etc). Geschlechterinklusive Sprache, auch bei Stellenausschreibungen. Überlegen, ob der Begriff "mittelständisch" noch zutreffend ist. Probleme der Arbeitnehmenden ernst nehmen.
Mitarbeiter individuell nach Können und Aufgaben beurteilen und nicht nach Position oder vorhandene schulische Qualifikation
mehr Offenheit, mit dem Team ausdiskutieren nicht nur mit einer Person
Work-Life-Balance könnte etwas angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, (falls man etwas misst, kann man dies ggfs. beim Office-Service oder der IT anfragen), Vertrauensarbeitszeit, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte...), im Sommer Obst und Eis, Mitarbeiteevents, Corporate Benefits usw.
Schöne Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung (bspw. höhenverstellbare Schreibtische).
Das Büro ist sehr angenehm gestaltet durch diverses Grünzeug, Neonlichtern, Vorhängen (zur visuellen Abtrennung der Abteilungen) sowie bester Hardware.
Manchmal IT Ausfälle. Man bemüht sich diese kurzfristig zu beheben.
Räumlichkeiten sehr schön.
Ausstattung für mobiles Arbeiten könnte aufgestockt werden.
Leider nicht überall moderne Klimaanlage und zu wenig Parkplätze, sonst sehr angenehme und repräsentative Räume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird sehr viel hintenrum gelästert und schlecht über Kollegen geredet.
Keine offene Absprache sondern alles indirekt über andere und den Flurfunk
keine Transparenz, schlechte Kommunikation, z.T. extrem unfreundlicher Umgangston auch bei Ansprechpersonen
Man bemüht sich mit vielen Info Mails und Info Veranstaltungen.
Mal so, mal so
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Versprochen wird da so einiges aber leider bleibt es bei der heißen Luft. Die Schwachen machen hier Karriere.
Es gibt diverse interne Seminare (Excel Schulungen etc.) an denen die Werkstudenten auch teilnehmen dürfen.
Weiterbildungen werden gefördert. Die Kanzlei unterstützt die Mitarbeiter hierbei monetär und auch bei zeitlichen Aspekten. Klarer Pluspunkt!
Aufstiegschancen bestehen, sind aber teilweise nicht transparent. Daher nur vier von fünf Sternen.
Vom Azubi bis zum Partner ist kein Problem. Leistung wird belohnt. Es. Gibt ein sehr breites Weiterbildungsangebot und man wird hier auf diverse Wege unterstützt.
Weiterbildung ist gern gesehen, Karrieremöglichkeiten vorhanden und möglich, Unterstützung sowohl finanziell als auch mental