Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.
Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.
Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.
Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.
Mehr Informationen zu SONNTAG als Arbeitgeber finden Sie hier.
Als multidisziplinäre Wirtschaftskanzlei bieten wir Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung an. Zudem runden unsere Tochtergesellschaften SONNTAG IT Solutions und das SONNTAG Family Office unsere Dienstleistungen ab.
Stark durch Expertise. Erfolgreich im Miteinander.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein? Bei uns wachsen Sie nicht nur fachlich, sondern gestalten Ihre Karriere aktiv mit. Ob im Bereich Legal, Tax & Audit, Business Services oder als Assistant – wir bieten Ihnen Perspektiven, die zu Ihrem Leben passen.
Fachliche Stärke ist entscheidend – und sie entfaltet ihre volle Wirkung erst dann, wenn Menschen mit hoher Motivation und Kompetenz zusammenkommen, die sich gegenseitig respektieren, fordern und fördern.
Bei SONNTAG bringen wir Know-how und Persönlichkeit zusammen: Wir arbeiten interdisziplinär, begegnen uns auf Augenhöhe und haben den Anspruch, gemeinsam besser zu werden – für unsere Mandanten und für uns selbst.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und Ihre Entwicklung aktiv mitgestalten können. Mit klaren Perspektiven, offener Kommunikation und Raum für Ihre Ideen – und mit dem gemeinsamen Ziel, Leistung zu erbringen, die überzeugt.
Mehr dazu: Karrierewege und Unternehmensbereiche
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantineflache Hierarchien, Mentoring, interne Weiterbildungsakademie, individuelle Lebensphasen-Modelle, Getränkeflatrate, moderate Jahresarbeitszeitbelastung, kanzleiweite social Events, Corporate Benefits und viele weitere Überraschungen unter dem Jahr!
SONNTAG ist Schwabens größte Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden an vier Standorten – Augsburg, München, Ulm und Nürnberg. Seit 1978 vereinen wir Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, IT Solutions und Family Office unter einem Dach.
Flexibilität: Wir bieten Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch zeitweise aus dem europäischen Ausland), individuelle Teilzeitmodelle sowie Sabbaticals von bis zu vier Monaten. 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester sind selbstverständlich.
Entwicklung: In der hauseigenen SONNTAG Akademie stehen interne Fortbildungen, Softskill-Seminare, Sprachkurse und fachbereichsübergreifende Workshops zur Verfügung. Externe Weiterbildungen sind vertraglich mit 3–4 Tagen jährlich geregelt; bei Berufsexamina unterstützen wir finanziell und durch Freistellung. Gemeinsames Prüfungslernen und Prüfungssimulationen sind gelebter Alltag.
Sicherheit: Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet. Durch unsere multidisziplinäre Aufstellung bleiben wir branchenunabhängig und konjunkturresistent.
Gesundheit: EGYM Wellpass mit Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen, JobRad, ergonomische Arbeitsplatzberatung durch den Betriebsarzt, kostenfreies Obst, Gemüse und Getränke an allen Standorten sowie eine anonyme Vertrauensstelle für gesundheitliche und seelische Anliegen.
Vergütung & Zusatzleistungen: Leistungs- und erfolgsabhängige Boni, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Edenred City Card, Fahrtkostenzuschuss und Corporate Benefits mit zahlreichen Rabattierungen.
Kultur: Mentoring-Programm, strukturiertes Onboarding mit Welcome Days, halbjährliche Feedbackgespräche, Empfehlungsprämien, Jubiläumsprämien und aktives Ideenmanagement über SONNTAG Futura. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und bereichsübergreifende Gruppentreffen stärken den Zusammenhalt.
Ausgezeichnet als kununu Top Company 2022–2026 sowie als familienfreundlicher Arbeitgeber.
Steuerdeklaration, Steuergestaltung, Wirtschaftsprüfung, IT-Prüfung/IT-Audit, Unternehmensbewertung, Handels- und Gesellschaftsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Prozessrecht, IT, Marketing, Office Management, Projektmanagement, Controlling, Finanzen, HR
Anpacker, Einbringer und Ausprobierer | dienstleistungsorientierte Kommunikationstalente | Lösungssucher, die stetig lernen | Vorantreiber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB).
SONNTAG fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, internen Schulungen sowie der Möglichkeit zur Spezialisierung in ausgewählten Gebieten. Berufseinsteiger:innen werden durch strukturierte Mentoring-Programme begleitet, erfahrene Fachkräfte erhalten Perspektiven zur Übernahme von Führungsverantwortung. Jährlich finden strukturierte Entwicklungsgespräche statt.
Augsburg, München, Ulm und Nürnberg
Ich fühle mich hier sehr wohl und kann SONNTAG wärmstens empfehlen. Besonders hervorheben möchte ich die herausragende Kollegialität. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist geprägt von echter Unterstützung, Offenheit und gegenseitigem Respekt.
Das Onboarding war eines der besten, die ich je hatte: strukturiert, herzlich und perfekt organisiert. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, wirklich willkommen zu sein und schnell handlungsfähig zu werden.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist das regelmäßige und konstruktive Feedback, das sowohl fachlich als auch persönlich weiterhilft. ...
Flexible Arbeitszeiten, Home Office,
- Das Team, die Vorgesetzten und die Kollegen.
- Interessante Mandate und Aufgaben. Durch das große Team, wird sehr breit beraten. Jeder hat sein eigenes Spezialgebiet, dadurch gibt es eigentlich immer einen Experten, der einem weiterhelfen kann, wenn man eine Frage hat.
- Die ganze Organisation im Hintergrund (Recruiting, HR, Technik) läuft super.
Flexibilität
Das es alles gibt, Wasser, Säfte, Obst ,
Weihnachtsfeiern , Sommerfeste
Gehalt könnte besser sein
Keine Fehlerkultur, keine verlässlichen Anlaufstellen bei Problemen zwischen Mitarbeiter*innen, keine Initiativen für queere Gleichberechtigung oder gegen Sexismus am Arbeitsplatz, etc.
Probleme werden nicht immer direkt angegangen sondern oftmals verschoben und Mitarbeiter damit getröstet, dass man mal nachdenken wird. Leider passiert dann nicht immer zeitnah etwas oder die Probleme wie Arbeitsbelastung wird nur ungeschichtet
Personalchef sollte präsent sein , das ist er leider nicht
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Bessere Kommunikation bereichsübergreifend
Wenn Aktionen für das Image gemacht werden, sollten die Konsequenzen auch innerhalb der Kanzlei gezogen werden (Stichworte Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein etc). Geschlechterinklusive Sprache, auch bei Stellenausschreibungen. Überlegen, ob der Begriff "mittelständisch" noch zutreffend ist. Probleme der Arbeitnehmenden ernst nehmen.
mehr Offenheit, mit dem Team ausdiskutieren nicht nur mit einer Person
Teilweise wäre etwas mehr Feedback für einzelne Aufgaben positiv. Hier hängt es stark am Ansprechpartner, wie umfangreich das Feedback ist.
Mitarbeiter individuell nach Können und Aufgaben beurteilen und nicht nach Position oder vorhandene schulische Qualifikation
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team gab es Kollegen in allen Altersklassen. Alle scheinen sich untereinander zu schätzen.
Die älteren Kollegen haben sowieso meist das Sagen
Grundsätzlich ein junges Team aber die älteren Kollegen sind wegen der Erfahrung sehr hoch angesehen und unterstützen gerne
Je nach Interesse der Kollegen gut
Ältere Kollegen werden gut behandelt, Schulungen für EDV, und Parkplätze für ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
keine Transparenz, schlechte Kommunikation, z.T. extrem unfreundlicher Umgangston auch bei Ansprechpersonen
Man bemüht sich mit vielen Info Mails und Info Veranstaltungen.
sehr schlecht
Es wird sehr viel hintenrum gelästert und schlecht über Kollegen geredet.
Keine offene Absprache sondern alles indirekt über andere und den Flurfunk
unterirdisch, inhaltslose Meetings, einfachste Kommunikations Regeln werden nicht eingehalten, ehrliche Kommunikation Fehlanzeige, widersprüchliche Mitteilungen und teils vertrauliche Dinge dringen nach außen. Sonntag steht für Amateure in fast allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, z.B. bei den Berufsexamina. Es gibt ein festes Karrieremodell und gute Perspektiven.
Es gibt diverse interne Seminare (Excel Schulungen etc.) an denen die Werkstudenten auch teilnehmen dürfen.
Versprochen wird da so einiges aber leider bleibt es bei der heißen Luft. Die Schwachen machen hier Karriere.
Weiterbildungen werden gefördert. Die Kanzlei unterstützt die Mitarbeiter hierbei monetär und auch bei zeitlichen Aspekten. Klarer Pluspunkt!
Aufstiegschancen bestehen, sind aber teilweise nicht transparent. Daher nur vier von fünf Sternen.
Weiterbildung ist gern gesehen, Karrieremöglichkeiten vorhanden und möglich, Unterstützung sowohl finanziell als auch mental