Sono 

Motors 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich relativ zeitnah kontaktiert und zu einem ersten Gespräch eingeladen. Das Gespräch lief sehr gut, wobei ich das Gefühl hatte, dass der Zeitplan der HR Managerin so eng gesteckt war, dass kaum Zeit für mich war und ich nicht die volle Aufmerksamkeit bekommen habe. Nachdem mir gesagt wurde ich bekomme innerhalb von einer Woche Rückmeldung, ob es in die nächste Runde geht oder nicht habe ich erstmal abgewartete. Nachdem die Deadline verstrichen ist habe ich versucht telefonischen Kontakt aufzunehmen, leider ohne Erfolg. Generell war die Erreichbarkeit und Transparenz schwierig. Nach schriftlicher Rückfrage per Mail wurde mit dann innerhalb von 2 Stunde eine kurze Absage per Mail geschickt. Das kam unerwartet und überraschend. Auf persönlich eingefordertes Feedback wurde in keiner Weise mehr eingegangen geschweige denn jemals geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

- zwischen den Interviews ist leider einige Zeit vergangen, in der ich nicht wusste wie der Stand ist (ob ich überhaupt auf ein weiteres Interview hoffen kann).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben bzgl. Bewerbungsstatus. Leider erfolgte ein Status Update nach 2 sehr positiven Gesprächen nicht. Auch auf die Anfrage nach Feedback nach 2 Wochen bekam man keine Aussage obwohl man sich produktiv nach einer gewissen Zeit nochmals gemeldet hatte.

Verbesserungsvorschlag:
- offene Kommunikation gegenüber engagierten Bewerbern die gemeinsam mit euch etwas verändern möchten.

Verbesserungsvorschläge

- have a leaner and faster application process
- improve friendliness when talking to candidates (flexibility with dates)
- send prepared people

Verbesserungsvorschläge

Bitte melden Sie sich schneller, vor allem wenn sich der Bewerber mit Essay etc. bei ihnen vorstellen soll, sollten Sie den Ansprüchen die Sie an den Bewerber haben auch selbst gerecht werden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzt Bewerber*innen. Ein extra Essay zu verlangen und dann einfach überhaupt nicht zu reagieren ist super unprofessionell und verachtend. Vor allem bei einer Firma wie euch, die sich völlig anders darstellt. Alles nur Eigenmarketing und heiße Luft? Sehr enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Transparente, offene Kommunikation. Wieso taucht man unter, nach bereits erfolgter Einladung zum ersten Gespräch?

Verbesserungsvorschläge

Außer einer automatischen Eingangsbestätigung über Monate keinerlei Rückmeldung. Nachdem ich mich proaktiv bei einem Mitarbeiter telefonisch nach dem Bearbeitungsstand erkundigt hatte, kam prompt eine Standardabsage per Mail. Gerade weil in Essays viel mehr Herzblut fließt als in eine klassische Bewerbung, enttäuscht dieser unprofessionelle, wenig wertschätzende Umgang mit Bewerbungen umso mehr. Diese negative Erfahrung strahlt leider auf das gesamte Unternehmen sowie sein Produkt ab.

Verbesserungsvorschläge

Besonders schade, da das Unternehmen dann doch einiges für die Bewerbung fordert - u.a. ein Mini-Essay zu einer von drei Fragen. Das Mindeste, was hier zu erwarten ist, wäre wohl eine Absage. Trotz Corona und möglicherweise vielen Bewerbungen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - nach (etwas) Wartezeit auf erste Rückmeldung sehr gut geplanter Prozess

Bewerbungsfragen