Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sonoro audio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen dahin, wo sie benötigt werden.
Bei Sonoro gibt es ein gutes Team-Spirit. Im Bedarfsfall hilft jeder Kollege gerne dem anderen. Ebenfalls wird im Team an Lösungen und Konzepten gearbeitet.
Man merkt, dass der Geschäftsführung der Zusammenhalt wichtig ist. Somit werden auch neue Mitarbeiter nicht nur nach Qualifikation ausgesucht, sondern es wird auch Wert auf eine nette Persönlichkeit gelegt.
Ich habe eine 5 Tage Woche und kann mir flexibel meine Arbeitszeit einteilen. Home-Office ist ebenfalls möglich. Dabei kann ich mir bedarfsweise den Tag auswählen. Kollegen die Kinder haben, können flexibel reagieren.
Die Firma bietet eine Spielkonsole mit Lounge Sofa. Eingehüllt von schönen Deko-Elementen und einer sehr gemütlichen Beleuchtung kann man dort entspannt seine Mittagspause verbringen.
Sonoro ist im Wachstum, was zufolge hat, dass man öfters stark ausgelastet ist. Jedoch ist das Unternehmen bemüht, hier das Team auszubauen.
Der Geschäftsführung ist es wie bereits erwähnt sehr wichtig, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Es wird sich Zeit genommen für ausführliche Gespräche. Der Chef hat für den Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Konstruktive Vorschläge und Ideen werden angenommen.
Die Ziele sind ambitioniert, aber möglich.
Wenn man es möchte, kann man im Unternehmen viele Interessante Aufgaben ausführen und erledigen. Die Aufgaben sind gerecht verteilt. Eigene Ideen und Projekte werden nicht nur angenommen, sondern aktiv gefördert und umgesetzt.
Bei Sonoro gehen alle respektvoll miteinander um.
Vom Chef bis hin zum Azubi begegnet man sich hier immer auf Augenhöhe. Ich persönlich kann Entscheidungen treffen, ohne dabei überfordert zu werden.
Ich fühle mich motiviert und dies schafft hohe Zufriedenheit. Man schätzt seine Kolleginnen und Kollegen und freut sich auf die Arbeit.