Die Ratten verlassen das sinkende Schiff zuerst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essensangebot in der Kantine und die Mehrwegbehälter.
Arbeitszeiterfassung.
Zuschuss für Arbeitskleidung.
Respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Kommunikation
Verhalten der Vorgesetzten
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.
Mitarbeiter werden ungleich und ungerecht behandelt was Home Office angeht.
Viele wichtige Sachen müssen kurzfristig erledigt werden, dadurch leidet die Qualität.
Durch viele Aufträge sind die Mitarbeiter ständig überlastet. Auch darunter leidet die Arbeitsqualität.
Änderungswünschen vom Kunden wird nachgegeben ohne vorher Absprache mit den Mitarbeitern über Aufwand und Machbarkeit zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation intern sowie zum Kunden verbessern.
Verantwortlichkeiten müssten besser und von vornherein (zu Projektbeginn) geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem okay, aber oft sehr kurzfristig wichtige Sachen, die vorher nicht geklärt wurden. Teilweise sehr stressig.
Kommunikation
Informationen (z.B. Änderungen in den Anforderungen) vom Kunden werden oft nicht an die Mitarbeiter weitergegeben
Intern werden Mitarbeiter nicht direkt über anstehende Aufgaben informiert und dann kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
auch in stressigen Zeiten versuchen die Kollegen zusammenzuhalten und ihre Launen nicht an denen auszulassen, die nichts für die Situation können.
Work-Life-Balance
Kurzfristig angesetzte Dienstreisen sind hier ein Minuspunkt.
Aber auch kurzfristig ein Tag Urlaub ist meistens möglich.
Vorgesetztenverhalten
Solange der Laden läuft kümmern sich die Vorgesetzten nicht stark darum, was abgeht. Wenn es dann brenzlig wird bekommen die Mitarbeiter auf den Deckel. Allerdings steigen die Vorgesetzten nicht tief genug in die Marterie ein und kennen somit oft nicht den ursprünglichen Grund für die Probleme. Es wird auch nichts getan, um diese Fehler zukünftig zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Anfangs gibt es viel Interessantes, das nimmt aber dann mit der Zeit im Unternehmen stark ab
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
In bestimmten Büroräumen sind die Bedingungen extrem. Im Winter ist es dort extrem kalt, im Sommer dafür meist schon ab 09.00 Uhr sehr warm (26°C). Das erschwert ein effizientes und konzentriertes Arbeiten. Die Klimaanlage ist nicht sehr effektiv. Andere Büroräume sind im Sommer sehr weit runtergekühlt. Wenn man durch die Firma geht sind es verschiedene Klimazonen.
Ein Pluspunkt sind die höhenverstellbaren Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine gibt es Mehrwegbehälter, das reduziert den Müll.
Es wurde erst eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach installiert.
Andererseits muss in manchen Büroräumen im Winter immer (auch nachts) die Heizing laufen, damit es nicht zu kalt wird. Das ist nicht sehr umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleich nach der Probezeit gibt es die vermögenswirksamen Leistungen. Man wird auch von der Personalabteilung darauf aufmerksam gemacht.
Das Gehalt stimmt oft nicht mit dem Maß an Verantwortung, das der einzelne Mitarbeiter trägt, überein.
Image
Kommt auf die Abteilung an.
Gerade vor Praktikanten und Ferienabrietern präsentieren sich manche Abteilungen sehr gut, andere weniger gut.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht so gut, dafür hat jeder einzelne Mitarbeiter allein schon sehr viel Verantwortung.