Viele Veränderungen ganz gut gemeistert. Wertschätzung für Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Projekte
- guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- viel Freiräume
- gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gruppenleiter teilweise nicht sichtbar
- teilweise hohe Belastung in den Projekten
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren hat sich einiges geändert, weil Projekte in etablierten Bereichen (Verbrenner) weniger geworden sind. Es wurden neue Bereiche geschaffen, in denen noch nicht alles rund läuft.
Projekte sollten mit ausreichen Personal versorgt werden und bei den Veränderungen bitte nicht zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung im Unternehmen.
Kommunikation
Gut finde ich die neuen Kommunikationsmittel wie regelmäßige Newsletter und Betriebsversammlung einmal im Vierteljahr.
Über die direkten Vorgesetzten könnte mehr Information kommen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top! Man bekommt immer Unterstützung von den Kollegen. In stressigen Situation sollten manche Kollegen mehr abteilungsübergreifend denken.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Freitag ab Mittag frei.
Wenn's im Projekt eng wird, bleibt oft nicht mehr so viel Freizeit, aber wenn möglich wird dann wieder für Ausgleich gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten...
Interessante Aufgaben
Also langweilig wird's nicht so leicht. Technische Herausforderungen mit Kunden aus der ganzen Welt.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehmen der Branche wenige Frauen in technischen Berufen, aber intern wird da nicht unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit aktueller Technik. In den Großraumbüros könnte mehr für Schallschutz getan werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärmepumpe, PV-Anlage, kostenlos Strom tanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, aber wenn man alles zusammenzählt kommt schon was zusammen.
Image
In der Umgebung wird eigentlich ganz positiv über das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Weiterbildung fragt, bekommt man diese normalerweise auch genehmigt. Könnte aber mehr pro-aktiv von den Vorgesetzten angeboten werden.