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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sony Interactive Entertainment Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sony Interactive Entertainment Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sony Interactive Entertainment Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allein die Kollegen Werten einen Arbeitsalltag auf oder ab. Und die Kollegen sind wirklich toll.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation müsste noch geübt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Phantastisch

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar viele Angebote fuer AN, aber naja, da ist noch jede Menge Spielraum nach oben um eine einwandfreie Work Life Balance herzustellen. Definitiv mehr Flexibilität waere erforderlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dies schwankt sehr je Na h Abteilung U Position.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Silodenken - wenig Bereitschaft aufeinander zuzugehen, Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen besser, Abteilungsübergreifend eher Ellenbogen-Mentalität

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