Traurige Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflege hat keine Lobby. Die Geschäftsleitung und das Controlling nehmen billigend in Kauf,das eine mangelnde Versorung stattfindet .
Verbesserungsvorschläge
mehr Pflegepersonal und weniger Chefärzte
Arbeitsatmosphäre
gereiztes miteinander
Kommunikation
Auszug :
Bei Ausfall von Personal ist es ein Irrtum anzunehmen, dass die ...... für die Beschaffung von Personal zuständig ist.... Der Trend nicht an sein Telefon zu gehen, trifft in jedem Fall auch die eigene Station.
Ursachenforschung Fehlanzeige,
auf Stationen mit Rauchern werden keine Überstunden mehr akzeptiert
Work-Life-Balance
der bestädigt Dienstplan wird von jetzt auf gleich ständig geändert, Überstunden sind alltäglich, Familienleben oder gar Kinder müssen zurückstecken
Vorgesetztenverhalten
fragliche Umgangsformen
Interessante Aufgaben
vor allem die jungen Kollegen wollen nicht mehr pflegen und versuchen dies zu umgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Nachtdienst bis zur Rente, trotz hoher Arbeitsbelastung
Arbeitsbedingungen
immer mehr multimorbide Patienten sind mit wenig Personal zu versorgen, im Nachtdienst wird die Zeit der "Pausenablösen" zum Lagern und Pflegen verwendet, man muß 45 min Pause einarbeiten, hat aber keine Möglichkeit diese Pause zu machen, schwerste körperliche und nervliche Belastung,
ab dem 15. des laufenden Monats kann man erst seine Dienste für den kommenden Monat erfahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mogelpackung,
wenn du in die Pflege gehst, hast du keine Probleme im Privatleben, das findet nämlich nicht mehr statt
Image
Lob von der unmittelbaren Vorgesetzen, .....(darf nicht genannt werden) macht Druck hält mündliche Versprechen selten ein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich