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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenWeiterbildungen, Arbeitszeitregelungen wenn man Probleme anspricht wird eigentlich immer eine Lösung gefunden.
Absolut garnichts.
Klar strukturiert, guter Informationsfluss, faire Gehälter und Zusatzleistungen, gesundheitsmanagement, transparente faire Geschäftsleitung, Events
Verkehrsanbindung
Wohnortnahe
sicherer Arbeitsplatz
weiterbildung der Mitarbeiter , ständige Fortbildungen
Ich denke ganz schlechtes gibt es nicht. Die Arbeitsbedingungen sind brachentypisch. Nicht viel schlechter, aber auch nicht besonders gut.
Führungsstruktur, Führungskultur, Unternehmenspolitik, Vergütung, Mitarbeiterführung
nichts was mir spontan einfallen würde
Die Pflege hat keine Lobby. Die Geschäftsleitung und das Controlling nehmen billigend in Kauf,das eine mangelnde Versorung stattfindet .
der Umgang mit den Mitarbeiter
Ausfallregelungen sollten verbessert werden.
12 Tage Arbeit und manchmal nur einen Tag frei danach sind echt sportlich.
Führungspersonal einmal komplett erneuern. Die Einsichten und das behalten von den Vorgesetzten ist äußerst primitiv, unmenschlich, unprofessionell und vor allem einfach nur peinlich. In einem Krankenhaus sollte einem das Wohlergehen der Patienten an erster Stelle stehen. Persönliche Meinung und Diskriminierung haben hier ganz besonders nichts verloren!
Flexiblere Urlaubsgestaltung in vereinzelten Abt., Teamentwicklung, regeln. supervision, Karriereentwicklung
veraltetes hierarchisches Denken abstellen, sich auf die "Ware" den Patienten besinnen und nicht an allem sparen um noch ein Chefarztgehalt zu zahlen.
Austausch der Leitungsriege
Der am besten bewertete Faktor von Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann ja den Bereich wechseln, wenn der Anspruch nicht mehr reicht
Anspruchsvolle Tätigkeiten
Die Arbeit und Aufgaben machen mir Spaß, werden allerdings durch die anderen Faktoren sehr negativ beeinflusst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht mal Mülltrennung
Gibts nicht
Mogelpackung,
wenn du in die Pflege gehst, hast du keine Probleme im Privatleben, das findet nämlich nicht mehr statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meistens sehr entgegen kommend
Nasenpolitik
Wird einem versprochen aber nicht gehalten
Nur in Eigenregie
Weiterbildung möglich
