10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Ideen
Es wird nicht offen kommuniziert
Mehr Transparenz über die Belange der Klinik
-Unterstützung von Weiterbildungen
-Faire Bezahlung (tarifangelehnt)
-selbstständiges Arbeiten
-modernste Technik
-Koorperation mit anderen Kliniken
- kein Weihnachtsgeld
- manchmal schlechte Kommunikation
- erschwertes Arbeiten durch Personalmangel
-Parkplatzsituation
Ein Weihnachtsgeld würde viele Mitarbeiter erfreuen, auch als Wertschätzung für die anspruchsvolle Arbeit in dieser Branche, die im vorangegangen Jahr geleistet wurde.
Die GF unterstützt sämtlichInteressen an Weiterbildungen.
Leider ist kein Weihnachtsgeld vorgesehen
Ladestation für E-Autos, Jobticket (ÖPNV), Koorperstion mit Fitnesstudien, E-Bike-Leasing, Mülltrennung, 1x pro Woche gratis frisches Obst u.v.m.
Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.
Im Verwaltungsbereicht gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Mobile Office in Anspruch zu nehmen.
Ein besonderer Fokus des Unternehmens, hier gibt es auch regelmäßig die Möglichkeit in Projekteams mitzuwirken.
Die Technische und räumliche Ausstattung ist gut.
An der Abteilungsübergreifenden Kommunikation können zur Verbesserung noch an Stellschrauben gestellt werden. Durch bessere Kommunikation könnten Missverständisse vermieden werden.
Die Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist grundsätzlich möglich und Verbesserungsvorschläge und Ideen werden berücksichtigt.
Jeder -einschl. der Geschäftsführung- ist immer ansprechbar. Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen. Moderne, innovative Klinik mit vielen unterschiedlichen Mitarbeiter-Benefits.
Klinik mit modernster Ausstattung, es handelt sich um einen Neubau, von der Atmosphäre kommt es fast einem Hotel gleich, die Räume sind luftig, offen, die Einrichtung formschön. Die tolle Healing Art Wand- und Deckengestaltung ist etwas besonderes!
Die SOPHIE und ihre PhiloSOPHIE ist etwas besonderes und unterscheidet sich von anderen Kliniken und zwar im positiven Sinne!
Flexible Arbeitszeiten; durch die Möglichkeit des Mobil Office lässt sich Berufliches und Privates sehr gut verbinden.
Viele Fort- und Weiterbildungsangebote, intern und extern, die Klinik ist hier sehr spendabel!
Angemessenes Gehalt; sehr viele Benefits von Betriebssport bis E-Bike-Leasing, Jobticket, Rabatte, so auch in der hauseigenen Cafeteria, Betriebsrente und vieles mehr!
Dies wird hier sehr groß geschrieben, die Geschäftsführung hat den Umwelt- und Klimaschutz zur Chefsache erklärt, es gibt eine Klima- und Umweltschutz AG und Teilnahme an vielen Projekten in diesem Zusammenhang, die MA sind hier aktiv mit eingebunden bzw. sich hier engagieren. Es ist auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement vorhanden, Arbeitsschutztag hat stattgefunden mti vielen Aktionen. Toll!
Der Zusammhalt ist gut, man unterstützt sich, hilft einander auch mal aus.
ist gibt viele ältere Kollegen, es werden auch gerne ältere Bewerber eingestellt; es wird von der Geschäftsführung sehr viel Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt, gerade auch bei langjährigen Mitarbeiter erfolgt eine deutliche Wertschätzung und Anerkennung.
Fair und offen.
moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung, auch unter Berücksichtigung der Ergonomie.
Es ist jederzeit eine enge Kommunikation mit den Vorgesetzten und der kaufmännischen und auch ärztlichen Geschäftsführung möglich. Auch die Kommunikation mit den Kollegen ist offen, ehrlich und restpektvoll.
hier ist alles vertreten, sehr divers, sehr offen und angenehm, keiner wird benachteiligt.
Abwechslungsreicher Arbeitsbereich, neue Herausforderungen, man kann eigene Ideen anbringen und wird auch damit gehört, proaktives Verhalten wird sehr geschätzt; es wird nicht langweilig-im positiven Sinne!
Familiäre Atmosphäre.
Ist halt schichtdienet. Es gibt aber Sportangebote, Betriebssport.
Weiterbildungen werden vomArbeitgeber voll bezahlt.
Das Gehalt ist im Einstig deutlich über TVöD und dananch verhandelbar.
Das Uweltbewusstsein ist hoch. Auch für soziale Belange gibt es Asprechpartner.
Es ist wie imme rbei den Menschen, mit dem einen kann man undmit dem andern halt nicht.
Leider hat keiner Lust auf eine Betreibsrat...es finden sich keine kollegen!
Für ältere Kollegen findne sich lösungen. Sie müssen nur mit den richtigen Menschen sprechen.
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Regelmäßige Gespräche.
Die Arbeitsumgebung ist modern
Leitungskräfte haben einoffenes Ohr.
Die Sophienklnik ist bunt und divers.
Durch die Unternehmensgröße eingeschränktes Angebot, jedoh durch die interdisziplinäre Belegung abwechslungsreich,
Den Grünen Daumen ;-)
Gehalt, Fluktuation
Wo soll man Anfangen, Gehalt endlich mal anpassen, Personal abdecken, an den Patienten auch mal denken.
Nur noch Zeitarbeitende, die keinerlei Interesse am Ablauf zeigen! Sehr schlechter Zusammenhalt, da Fluktuation sehr hoch!
Nach Eröffnung des Neubau sehr gut, aber baut kontinuierlich ab!
Privatleben kaum möglich, da regelmäßig unterbesetzt, dadurch ständige Änderungen der Schichtpläne!
Eher nicht, junge Kolleg*innen ab und an...
Gehalt ist Verhandlungsache. weit weg vom Tarif, Gehaltserhöhung möglich, wenn man mit der Leistung gut steht, dann gehen nach 10 Jahren auch 100€ Brutto..
Da wird viel gemacht im Bereich Umwelt, ist wohl ein Hobby der GF und bringt Prestige. Sozialleistungen gleich null, außer Zuschuß Jobticket.
Nicht gegeben, da Fluktuation sehr hoch!
Machen meiner Meinung nach am meisten. Werden aber nicht geschätzt, sind eher unglücklich und hoffen auf baldige Rente.
Launisch, wissen es besser, keine Wertschätzung!
Stress pur, alle 2 Wochen neue Einarbeitungen, Katastrophe...
Mit der Geschäftsführung überhaupt nicht!
Transgender werden zwar eingestellt, aber manch ein Arzt findet es nicht so gut und ist abwertend, wenn nicht sogar beleidigen.
Vielfältig ja, da mehre Bereiche abgedeckt werden, aber keine Zeit sich damit befassen zu können!
Familiäre Atmosphäre
In der Region beliebte Klinik.
Im Schichtdienst immer ein Thema.
Durch die Unternehmensgröße bedingt, nur wenig Führungspositionen. Individuelle Förderung findet statt.
KeinTarifvertrag, Gehalt verhandelbar, Orientierung an TvöD
Projekte zum Thema Klinmaschutz und Umweltschutz, Arbeitsgruppen, Engagierte Geschäftsführung.
Ist wie überall abhängig vom eigenen Handeln und den verschiedenen Charakteren.
Ältere Kollegen werden in der Planung besonders berücksichtig. Junge Kollegen werden gefördert.
Direkte Kommunikation. Regelmäßige Gespräche. Gesprächsbereitschaft auch in der oberen Etage.
Moderne Klinik, neubau, Bereichspflege
Direkte Kommunikation in alle Hierachieebenen. Keine lange Terminplanung.
Absolut Abwechslungsreich durch interdisziplinäre Belegung.
So verdient kununu Geld.