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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Coaching
ParkplatzJunges, dynamisches Team mit einer meist ausgelassenen Arbeitsatmosphäre
-Unterstützung von Weiterbildungen
-Faire Bezahlung (tarifangelehnt)
-selbstständiges Arbeiten
-modernste Technik
-Koorperation mit anderen Kliniken
Offen für Ideen
Jeder -einschl. der Geschäftsführung- ist immer ansprechbar. Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen. Moderne, innovative Klinik mit vielen unterschiedlichen Mitarbeiter-Benefits.
Den Grünen Daumen ;-)
Es wird nicht offen kommuniziert
- kein Weihnachtsgeld
- manchmal schlechte Kommunikation
- erschwertes Arbeiten durch Personalmangel
-Parkplatzsituation
Gehalt, Fluktuation
Orientierung am öffentlichen Tarif für alle Angestellten gleichermaßen und jährliche Sonderzahlung/Weihnachtsgeld
Mehr Transparenz über die Belange der Klinik
Ein Weihnachtsgeld würde viele Mitarbeiter erfreuen, auch als Wertschätzung für die anspruchsvolle Arbeit in dieser Branche, die im vorangegangen Jahr geleistet wurde.
Wo soll man Anfangen, Gehalt endlich mal anpassen, Personal abdecken, an den Patienten auch mal denken.
Der am besten bewertete Faktor von Sophienklinik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ladestation für E-Autos, Jobticket (ÖPNV), Koorperstion mit Fitnesstudien, E-Bike-Leasing, Mülltrennung, 1x pro Woche gratis frisches Obst u.v.m.
Dies wird hier sehr groß geschrieben, die Geschäftsführung hat den Umwelt- und Klimaschutz zur Chefsache erklärt, es gibt eine Klima- und Umweltschutz AG und Teilnahme an vielen Projekten in diesem Zusammenhang, die MA sind hier aktiv mit eingebunden bzw. sich hier engagieren. Es ist auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement vorhanden, Arbeitsschutztag hat stattgefunden mti vielen Aktionen. Toll!
Ein besonderer Fokus des Unternehmens, hier gibt es auch regelmäßig die Möglichkeit in Projekteams mitzuwirken.
Das Uweltbewusstsein ist hoch. Auch für soziale Belange gibt es Asprechpartner.
Projekte zum Thema Klinmaschutz und Umweltschutz, Arbeitsgruppen, Engagierte Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sophienklinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungsache. weit weg vom Tarif, Gehaltserhöhung möglich, wenn man mit der Leistung gut steht, dann gehen nach 10 Jahren auch 100€ Brutto..
Das Gehalt ist im Einstig deutlich über TVöD und dananch verhandelbar.
KeinTarifvertrag, Gehalt verhandelbar, Orientierung an TvöD
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die GF unterstützt sämtlichInteressen an Weiterbildungen.
Viele Fort- und Weiterbildungsangebote, intern und extern, die Klinik ist hier sehr spendabel!
Eher nicht, junge Kolleg*innen ab und an...
Weiterbildungen werden vomArbeitgeber voll bezahlt.
Durch die Unternehmensgröße bedingt, nur wenig Führungspositionen. Individuelle Förderung findet statt.
