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Sophienklinik
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sophienklinik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sophienklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sophienklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Abteilungsübergreifenden Kommunikation können zur Verbesserung noch an Stellschrauben gestellt werden. Durch bessere Kommunikation könnten Missverständisse vermieden werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verwaltungsbereicht gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Mobile Office in Anspruch zu nehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist grundsätzlich möglich und Verbesserungsvorschläge und Ideen werden berücksichtigt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klinik mit modernster Ausstattung, es handelt sich um einen Neubau, von der Atmosphäre kommt es fast einem Hotel gleich, die Räume sind luftig, offen, die Einrichtung formschön. Die tolle Healing Art Wand- und Deckengestaltung ist etwas besonderes!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jederzeit eine enge Kommunikation mit den Vorgesetzten und der kaufmännischen und auch ärztlichen Geschäftsführung möglich. Auch die Kommunikation mit den Kollegen ist offen, ehrlich und restpektvoll.

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