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Sophos 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sophos die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sophos
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sophos
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team - geht so - könnte auf jeden Fall besser sein

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe - viel zu groß der Laden - tägliche Mails von allen Seiten - too much information - kann man alles gar nicht verarbeiten -

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wie immer auf die Kollegen an, viele haben bereits gekündigt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team unterschiedlich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine guten Führungskräfte, haben alle nichts zu melden - müssen tun und weitergeben was Ihnen von oben vorgegeben wird.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, fast ein Jahr Chaos nach Systemumstellung - viele Aufgaben on top bekommen, die eigentlich gar nicht zum Job gehören.

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