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GmbH
Bewertung

Chaotische Planung & Kommunikation aber nette Kollegen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei sopra financial technology gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personen mit denen ich im Bereich zusammengearbeitet hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Planung und dass ich während Restrukturierungen eingestellt wurde und es keinen Plan mehr gab warum oder wieso ich eingestellt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Transparente und klare Kommunikation
Bessere Planung
Mehr Absprachen mit Mitarbeitern um Unklarheiten zu klären

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre habe ich meist als angenehm empfunden

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Lobend hervorzuheben sind Managementtermine in welchen viel gesagt wird, vieles aber auch nicht gesagt wird und in der Luft schwebt. Durch die Trennung der Sparda-Banken von der SFT herrscht einiges an Unsicherheit. Auch wenn intern die Werbetrommel für verschiedene Maßnahmen gerührt wird, so scheint es keine richtige Strategie zu geben bzw. es wird nicht richtig dargestellt.

Auch meine Rolle war mir sehr unklar bzw. schwammig formuliert. Erst nach der Kündigung erfuhr ich von anderen Kollegen wofür oder warum ich eingestellt wurde und dass im Hintergrund durch Umstrukturierungen einiges im Argen war und man eigentlich keine Ahnung mehr hatte wie man eingesetzt werden soll. Sowas sollte vom Vorgesetzten transparent kommuniziert werden und ich als Arbeitgeber nicht irgendwo in der Firma erfahren müssen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Persönlichkeiten im Team waren nicht immer einfach aber insgesamt toll. Zusammenarbeit hat Spaß gemacht, ich werde Sie vermissen

Work-Life-Balance

Aufgrund mangelhafter Planung gab es bei mir oft entweder sehr entspannte Tage oder extrem viel Stress.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: Man kann miteinander reden und auf einer privaten Ebene super nette und sympathische Leute. Da ich hier aber den Arbeitgeber bewerte muss ich leider nur eine geringe Bewertung geben. Die Planung oder Kommunikation war hier schlecht, mal wird A gesagt, dann wird B gelebt, mal kann man arbeiten und kriegt das Vertrauen dargebracht, ein andermal wird man gemicromanaged, vor allem von der Team-Leitung. Nach Rücksprache mit einigen Kollegen haben sich leider Befürchtungen bestätigt und je nach Person / Bereich gibts sehr korrekte Vorgesetzte oder auch Vorgesetzte welchen man als Arbeitnehmer nicht "trauen" kann, was ich sehr schade finde.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wurden geboten, wenn auch etwas durch den Bankkontext beschränkt / veraltete Technologien. Dennoch genug Luft nach oben und gerade im Hinblick auf die Zukunft ergeben sich hier einige coole Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Wer Bock hat (und nicht von Vorgesetzten eingeschränkt wird) kann hier was spannendes aufbauen.

Gleichberechtigung

Nichts besonderes zu sagen hier

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, wobei viele auch zu den Urgesteinen der Firma zählen und man sich ewig kennt und dementsprechend zusammenhält.

Arbeitsbedingungen

Home-Office / Mobiles Arbeiten wird gelebt und einfach ermöglicht. Finde ich klasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu bewerten, man arbeitet für den Finanzsektor. Das muss jeder für sich selbst bewerten

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt

Image

Nach außen hin ein gutes Image, intern eher das Gegenteil und Skepsis bei der Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Schwierig zu bewerten für mich, ich denke schon dass man weiterkommen kann aber habe von verschiedenen Personen gehört dass hier auch manchmal blockiert wird wenn man nicht die richten Connections hat

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamRecruiterin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsatmosphäre bei uns als gut empfunden hast und sie vermissen wirst.

Wir als Unternehmen und als Arbeitgeber richtig uns strategisch neu aus. Aus diesem Grund haben wir einige neue Formate zur besseren Information unserer Mitarbeitenden durch die Geschäftsführung eingeführt.
Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden zeitnah und transparent zu informieren und in die Kommunikation zu gehen, sobald dies möglich ist.

Wir bedauern, dass Du das Gefühl hattest, nicht zu wissen, warum wir Dich eingestellt haben. Vermutlich war zu dem damaligen Zeitpunkt unsere strategische Neu – Ausrichtung.

Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR Team

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