96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsvereinbarung zum Homeoffice, Umfangreiche Zerifizierungs- und Fortbildungsförderung, Offenheit des Managements.
Manche Mitarbeiter scheinen die Arbeit als persönliche Freizeitgestaltung / Selbstverwirklichung mit beiläufiger Leistungserbringung zu sehen und sehen ihre private Angelegen manchmal als wichtiger als die Arbeitsleistung an.
Ich habe Verständnis für Studenten oder Eltern, die deswegen flexibel sein müssen und wo die Firma auch sehr viel Flexibilität bietet - was ich nicht verstehe ist, wenn auf E-Mails oder Anfragen tagelang nicht geantwortet wird, weil Privates vorgezogen wird.
Die Zukunft positiver sehen und den alten erfreuten Sparda-(Beamten)-Spirit endlich hinter sich lassen - sich endlich darauf konzentrieren, was man gut kann und Äußerungen von Mitarbeitern wie "kann ich nicht", "haben wir noch nie so gemacht", "ich habe keine Zeit" und "was soll ich eigentlich machen" weglassen.
Kollegiales Verhaltrn, manchmal muss man aber Kolkegen auch zur Arbeit anschieben.
Super
Umwelt interessiert mich weniger, aber ich denke man macht viel.
Manche Kollegen sind super, wenige sollte man lieber in den vorzeitigen Ruhestand schicken, bevor sie ihre Zeit noch absitzen.
Von Geschäftsführugsseite optimal, von Kollegensicht wäre weniger Silodenken und ein wenig Mitdrnken wünschenswert.
Zu lange gebraucht für neue Strategie. Viele Mitarbeiter ist unklar wie es für sie weitergeht. Auf der anderen Seite feiern sich die Mitarbeiter die zukunftsfähige Projekte haben.
Hinterlistige Kollegen
Jeder für sich selbst
Halten sich aus allen Themen raus
Jederzeit Wertschätzung!
Die Trennung vom Verdi Tarifvertrag!
Nicht unattraktiv werden, sondern so bleiben, mit den Werten, welche die SFT ausmacht!
So ein Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt, einfach Top! Weiter so!
Da wir stetig gute Leistungen erbringen, würde ich dies als sehr gut bezeichnen!
Wenn ein Kunde sich trennt, kann das auch andere Gründe haben.
Die SFT bietet moderne Arbeitsformen, dh ist auch nahezu 100% Home Office möglich.
Fortbildungen so wie man es sich wünscht. Wer bereit ist, arbeitet auch regelmäßig an seiner Zukunft! Es werden intensiv Schulungen angeboten, insb Cloud - und auch Zertifizierungen sind regelmäßig möglich!
Das Gehalt ist auf jeden Fall fair - dafür gibt es keine Minus Punkte von mir!
Allerdings folgt man jetzt der Strategie des Sopra Steria Konzerns, daher hat man sich von einem wesentlichen Arbeitnehmer-Recht, dh Tarifvertrag getrennt. Ich bedauere dies sehr und kann das absolut nicht nachvollziehen!
Ein attraktiver Arbeitgeber in der IT hat einen Tarifvertrag, sonst ist eine neue Gehaltsverhandlung vom Glück des Arbeitnehmers oder Willen des Arbeitgebers abhängig. Tarife gehören weiterhin von einer Gewerkschaft verhandelt! Jeder kann sich selbst ein Bild machen, wie in dieser Frage die Zukunft aussieht.
Ich persönlich habe derzeit Vertrauen in die Geschäftsführung/Vorgesetzten, so dass ich hoffe das man es besser macht, als der gesamte Sopra Steria Konzern!
Darauf wird großen Wert gelegt. Klasse!
Die Zusammenarbeit in meinen Team ist jederzeit gut! Wenn man selbst nicht weiter kommt, gibt es immer auch Unterstützung durch das Team. Einfach super. So muss das sein.
Junior wie Senior. Alle halten zusammen!
So wie man es sich wünscht. 2x wöchentliche Team Meetings (nicht zuviele), Halbjährlich Mitarbeiter Gespräche, wo offen kommuniziert wird. Bei Fragen auch jederzeit erreichbar! Das schätze ich sehr!
Moderne Arbeitsplätze und sehr gutes Büro. Ebenso Ausstattung im Home-Office, Top.
Wurde wesentlich verbessert! Die Geschäftsführung hält regelmäßige Meetings so dass man auch von "oben" jederzeit informiert wird. Der Flurfunk mag einen vielleicht auf andere Gedanken bringen, ich habe jedoch derzeit hohes Vertrauen in die Geschäftsführung! Top!
Gemäß vorhandenen Betriebsrat würde ich sagen sehr gut, so wie es sein muss!
Wer im Bereich Cloud schon Berufserfahrung hat, wird hier definitiv glücklich. Volles Cloud Native Skillset, würde ich sagen.
Alle sind in Schockstarre
der Hammer !
Es wird zwar kommuniziert, aber keine glaubt das was kommuniziert wird
Bedingt durch eine Phase des Umbruchs aktuell nicht zum besten.
Es gibt - wie überall - "schwarze Schafe".
Die Geschäftsführung agiert sehr transparent, die meisten Führungskräfte stehen im engen Austausch mit ihren Mitarbeitern.
Abhängig von der Führungskraft
Ausgeprägte Flexibilität des Arbeitsplatzes (Homeoffice), je nach Bereich kollegiales Arbeitsumfeld und auch wieder je nach Bereich faire Bezahlung.
Je nach Bereich sehr festgefahrene Sichtweisen mit wenig Möglichkeit eigene Sichtweisen oder Verfahren einzubringen. Ständiger Umbruch, viel Unruhe und Unsicherheit.
Mehr Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Meine Führungskraft
Meine Kollegen Innen
Keine
Keine
Keine
Zu meiner Zeit locker und freundlich
Total unbekannt und leider auch wohl nicht anerkannt
Stets unkompliziert
Gute Unterstützung
Fair
Alles gut
.... allerdings eher untereinander im Team und schon spürbare Abgrenzung zu anderen Teams.
Unkompliziert positiv
Überwiegend positiv
....außer die ehem. Besprechungsräume ohne Fenster.
.... schwierig...
Keine Ausgrenzung erkennbar
Von allem ein bisschen
So verdient kununu Geld.