Zahlen sind wichtiger als Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung - ich konnte auch früh morgens und spät abends arbeiten, falls mittags ein privater Termin anstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine bzw. zu späte Entscheidungen getroffen
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf das was wirklich wichtig ist. + Kommunikation dazu.
Arbeitsatmosphäre
Tolle interne Arbeitskollegen, allerdings war die Zusammenarbeit mit den französischen Kollegen und Vorgesetzten nicht immer einfach
Kommunikation
Hier ist definitiv Luft nach oben; selbst in den Projekten hat man zu wenig Informationen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jederzeit - trotz der vielen neuen Kollegen über die letzten 2 Jahre, welche man nicht so gut kennt.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice, wenn man möchte. Es gibt stressige Zeiten mit oftmals über 10 Stunden Tage. Die Überstunden können aber auch unbeschränkt wieder genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Zwischenmenschliche bleibt hier auf der Strecke. Der Druck wurde in den letzten 2-3 Jahren sehr viel größer.
Interessante Aufgaben
Ressourcenengpässe und Themen die wichtiger sind, lassen wirklich interessante Themen leider runter fallen.
Gleichberechtigung
Leider nicht Gehaltstechnisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der SFT arbeiten viele ältere Kollegen, die teilweise schon über 20 Jahre dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Neue tolle Bürogebäude aber alte Systeme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht ist hier die Kommunikation zu wenig - hierzu habe ich nie etwas mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden Kollegen, welche schon länger im Unternehmen sind, bei den Gehaltsrunden gerne vergessen.
Image
Es wird schlechter über das Unternehmen gesprochen, als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Schulungen, Trainings - waren meistens möglich