früher ein guter Arbeitgeber - heute nur noch eine schlechte Kopie seiner selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass man das Diensthandy abschalten kann
- dass man sich als Arbeitnehmer ein dickes Fell anschaffen muss um sich Gesundheit und Freiraum im Privatleben zu erhalten
- dass man lernt, dass die Arbeit in dieser Firma nur ein Job ist
Arbeitsatmosphäre
geprägt von immer stärkerem Druck zur Erfüllung diversester Aufgaben
Kommunikation
Kommunikation erfolgt schon - aber die Mitarbeiter werden über die Zukunft ganz klar im Unklaren gelassen. Die oberen 3 Hierarchiestufen bis zur Abteilungsleitung könnten mehr wissen - geben allerdings keine Informationen heraus.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Zusammenarbeit unter den Kollegen macht es noch erträglich. Da zeigt sich, dass viele Mitarbeiter noch nicht innerlich gekündigt haben und über unsinnige Regelungen der Revision hinweg praktikabel zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Wo deine Vorgesetzten - Führungskräfte würde ich locker 90 % nicht nennen - Work ganz groß schreiben. Egal ob die Arbeit in 10 Stunden nicht zu erledigen ist - es kommt immer noch ein ganzer Packen obenauf! Life gibt es vielleicht am Wochenende und im Urlaub. Vorausgesetzt man hat das Glück, dass man im Urlaub nicht gestört und dauernd angerufen wird.
Vorgesetztenverhalten
das Einzige was Vorgesetzte interessiert, ist sich selbst die Tasche zu füllen. In persönlichen Beurteilungen werden die Mitarbeiter klein gehalten und abgewertet - auch wenn sie sich einsetzen bzw. eingesetzt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
bloß nicht krank werden oder sein, keine Schwäche zeigen. Hier landet man unweigerlich auf einer roten - oder schwarzen - Liste. Als älterer Arbeitnehmer ist man hier auf der Verliererstraße unterwegs.
Arbeitsbedingungen
nicht umsonst eine sehr hohe Fluktuation in der Firma. Als man bis 2019 noch eine Genossenschaft war, waren die Arbeitsbedingungen wesentlich besser. Aber seitdem die alten Eigner - die Sparda-Banken in Deutschland - ihr Eigentum gewinnbringend verramscht haben (einmal T-Systems und dann an die Sopra in Frankreich) geht es steil bergab. Läuft!!
Gehalt/Sozialleistungen
für Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre in der Firma arbeiten? lachhaft. Neue Mitarbeiter bekommen Gehälter, von denen die Mitarbeiter, die der Firma lange Jahre die Stange gehalten haben, nur träumen können.