Wenig interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist gut
Viele Bennefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine interessanten Aufgaben und zu viel Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen
Neue Wege gehen und Innovativ sein
Weniger "Verwaltung"
Bennefits (Firmenwagenleasing oder gympass) sind so wie sie ausgestattet sind keine Bennefits
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok. Allerdings hat sich diese im letzten Jahr zunehmend verschlechtert. Aktuell verlassen viele gute Leute das Unternehmen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut. Die Kommunikation des Top-Managements lässt zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams und meiner Projekte war dieser stehts da. Allerdings findet alles nur Remote statt und Reisen werden aufgrund der Kosten ungern gesehen.
Work-Life-Balance
So lange man seine 40 Stunden beim Kunden fakturiert ist alles gut. Zusätzlich Aufgaben lassen sich gut vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist eine der wenigen guten FK im Unternehmen. Top-Management bekommt man selten mit, wenn heißt das allerdings nichts gutes
Interessante Aufgaben
Die Projekte werden immer uninteressanter und erhalten immer mehr den Charakter des Body-leasings. Die Lernkurve geht bei mir leider nicht nach oben, sondern nach unten
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind bereis lange bei Sopra Steria
Arbeitsbedingungen
Offices sind gut augestattet, in meinem Office sind leider nur selten Leute (Frankfurt). In den Projekten werden die Arbeitsbedingungen zunehmend unangenehmer, da man häufiger nicht mehr Generalunternehmer ist. Zusätzlich hat die Arbeit einen hohen administrativen Anteil und wird durch veraltete Systeme noch verkompliziert (Zeiterfassung in 3 unterschiedlichen Tools, die man zusätzlich händisch weiterleiten muss)
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sein Gehalt beim Einstieg gut verhandelt ist es ok. Allerdings fanden die letzten Jahre nur kleine Anpassungen statt. Mitarbeiter werden nicht am Unternehmenserfolg beteiligt. Inflationsausgleich oder Sonderzahlungen gab es ebenfalls nicht.
Image
Gänzlich unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind stark von der Führungskraft abhängig. Karriere ist möglich, hierzu zählt allerdings nicht nur die persönliche Leistung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
schade, dass Du aktuell nicht ganz zufrieden bist. Wir nehmen das Feedback hier auf kununu sehr ernst. Um es einordnen und aufgreifen zu können, brauchen wir jedoch weitere Informationen. Wir möchten Dich daher ermutigen, Dich unter people.de@soprasteria.com bei uns zu melden.
Viele Grüße aus dem HR-Team