Basierend auf Daten aus 306 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sopra Steria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eingefahrene Karrierewege, Abstellgleise und verlorene Posten wirst Du bei uns nicht finden. Stattdessen viele Gelegenheiten, zu zeigen, was Du kannst – im Projekt, im Team, bei Kundinnen und Kunden. Ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander steht bei uns hoch im Kurs. Genauso wie eigenverantw ...
306 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte bisher nur positive Zusammenarbeit. Im Unternehmen wird eine Kultur des gegenseitigen Respekts gepflegt.
Wirklich immer top. Man kann sich jederzeit an seine Führungskräfte wenden. Diese nehmen sich immer Zeit.
Die Atmosphäre im Team ist super. Unsere Führungskraft setzt sich ein, hat ein offenes Ohr und ist gut erreichbar.
Die Kommunikation erfolgt aktuell mehr mit dem Kunden im Projekt als mit dem Arbeitgeber. Zwar werden viele Meetings angeboten, aber zeitlich ist es schwierig sie neben dem Projekt alle immer wahrzunehmen. Diese werden zwar aufgezeichnet, aber dadurch fällt man nicht so auf, wenn es z. B. um Beförderungen geht.
Der Zusammenhalt mit Kollegen im Projekt ist super und auch intern wird sich oft füreinander interessiert.
Ganz netter Kollegen und Kolleginnen