Hat sich bemüht - aber dann doch irgendwie nicht richtig gewollt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kündigen, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Keine wirkliche Gleichberechtigung der Geschlechter
* Schlechtes Führungsverhalten, unqualifizierte. teils überhebliche und diffamierende Vorgesetzte
* Alles ordnet sich dem REX unter - Mitarbeiter:innen werden nur als Umsatzbringer gesehen
* Beim Kunden sind die Wettbewerber. Bei einem Gehalt von weit über 100k im Jahr kann man von einem Sr. Manager:in oder CU Partner:in erwarten, dass er/sie seinen Hintern 1x die Woche zum Kunden bewegt und Umsatz macht!
Verbesserungsvorschläge
Sich von schlechten MA trennen. Eine renommierte Unternehmensberatung engagieren, die den Laden auf Vordermann bringt.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleg:innen meist in Ordnung, die Führungskräfte sind jedoch oft außen vor und haben sehr oft kein gutes Standing.
Kommunikation
Wenn man die richtigen Leute kennt, gut. Eine gelebte Community, bspw. unter den Führungskräften oder Themen-Spezialisten gibt es jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams unter sich schon. Übergreifend jedoch kaum.
Work-Life-Balance
Solange du 100% Auslastung hast und du dich wohlfühlst, gut. Das kippt jedoch schnell, wenn du keine 100% Auslastung hast. Langeweile - erzwungener Überstundenabbau - teilweise auch Urlaub (zu dem man von seiner Führungskraft "motiviert" wird)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Führungskräfte - es gibt auch Leute, die im Lotto gewinnen. So viele schlechte "Chefs" (denn Führungskraft beinhaltet das Word Führung) wie hier, hab ich in meinen fast 25 Jahren Berufslaufbahn noch nicht gesehen. Und je mehr der Umsatz einbricht, desto mehr geht man ins Mikromanagement!!!
Interessante Aufgaben
Hatte ich vor diesem Arbeitgeber. Ist nicht unüblich, dass man in einem komplett anderen Thema eingesetzt wird - die Hauptsache ist, man ist in einem Projekt und kann fakturieren!! Was du als Mitarbeiter:in möchtest, interessiert nur wenige Führungskräfte
Gleichberechtigung
Solange du die richtigen Leute kennst und ein Mann bist, passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind fast alle CU-Partner und haben sich ganz doll lieb.
Arbeitsbedingungen
Ist OK - gute Mittelklasse. Auswahl zwischen 2 Notebooks (Entwickler/Anwender), 1 Handy und etwas Zubehör.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahren wird präferiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist oft gut, dann wird es aber schwer eine deutliche Steigerung zu erreichen (sehr hoher Nasenfaktor). Sozialleistungen sind unteres Mittelfeld.
Image
Kennt kaum einer
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele. Die Management-Laufbahn ist jedoch ein Witz. Ein paar Kurse besucht und Schwupps, bist du eine Führungskraft. Das ist wie Führerschein machen und dann kannst du direkt zur Formel-1. Das merkt man auch an den vielen "kompetenten" Chefs. Leadership? Zu teuer, das machen schon die anderen!!
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Da du anscheinend nur bis 2020 bei uns gearbeitet hast, möchten wir dir einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen geben. Da unsere Mitarbeitenden im Fokus stehen, ist uns die Weiterentwickelung unserer Arbeitsbedingungen und unseres Arbeitsklimas ein wichtiges Anliegen.
REX-Fokus/Auslastung: Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg und Mitarbeiterorientierung schließen sich für uns nicht aus. Als Dienstleistungsunternehmen sind Mitarbeitende zentral und gleichzeitig ist der Projekteinsatz zentral für die Entwicklung als Mitarbeiter*in und die des Unternehmens.
Leadership: Die Ausbildung unserer Führungskräfte ist uns wichtig und wird insbesondere durch unser Nachwuchskräfte-Programm SHAPE durch gezielte Trainings begleitet. Darüber hinaus haben wir die kontinuierliche Weiterbildung unserer bestehenden Führungskräfte im Rahmen der 2023 initiierten Leadership Journey verstärkt.
Insbesondere das Thema Diversity & Inclusion haben wir in den letzten Jahren fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und daraus entsprechende Maßnahmen für unsere Unternehmen abgeleitet. Es tut uns natürlich sehr leid, dass du diesen Aspekt während deiner Tätigkeit bei uns vor vier Jahren anders erlebt und wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Viele Grüße aus dem HR-Team