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SOPREMA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOPREMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOPREMA
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOPREMA
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegenzusammenhalt ist das einzigste negative.Gruppen bildung sowie jeder gegen jeden ist normal

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Locker und ehrlich

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hochmoderne Produktions Anlagen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, kein Miteinander, jeder denkt nur an sich, Werke/Abteilungen arbeiten nicht zusammen eher im Gegenteil, alles nur hintenrum, sehr hohe Fluktuation in allen Bereichen. Wenn du in deiner Abteilung nicht mehr erwünscht bist, schiebt man dich einfach weiter in eine andere Abteilung wie z.B. Logistik oder in andere Produktionen, damit du von alleine kündigst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach dem in welcher Position man selber ist bekommt man Informationen.

In den jeweiligen Bereichen ist die Kommunikation eigentlich gut, aber mit anderen Werken/Abteilungen ist die Kommunikation sehr schlecht, man muss für alles in den anderen Bereichen betteln…

Der Buschfunk und das Gehetze funktioniert hervorragend, jeder weiß genau wem man was erzählen muss damit die ganze Firma inkl. Vorgesetzte innerhalb 10 Minuten bescheid weiss. Grüsse gehen raus ;-)

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vereinzelt gut, aber niemand gönnt dem anderen einen Erfolg oder Weiterkommen im Unternehmen, jeder denkt nur an sich, alles nur Neider, es wird sehr viel hintenrum gelästert und versucht dich schlecht dastehen zu lassen.

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