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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuungfamiliäres miteinander in dem gearbeiteten Bereich.
Damaliger Produktionsleiter sehr menschlich und Verständnisvoll.
Teils bestimmend aber fair.
mit dem Hintergedanken, wir sind alles Menschen mit Sorgen und mal schlechter laune, steuert Er durch Aufmunterung und Arbeitsmoralischer Lockerheit sehr gut gegen.
Feiern kann Soprema… keine Frage ABER
man darf nicht vergessen, wie viel Geld für sinnlose Feuerwerke oder irgendwelche Z Prominente die es nicht ins Dschungelcamp geschafft haben ausgegeben wird, statt den Mitarbeitern einen Bonus oder vernünftiges Gehalt zu zahlen.
Man kann ganz normal mit seinen Vorgesetzten reden ohne sich herabgesetzt zu fühlen
Sehr menschlicher Umgang miteinander
Ein sehr zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Sehr zukunftsicher und kriesensicher
Es gibt vereinzelt wirklich kompetente und Hilfsbereite Kollegen. Oftmals sind dass Leiharbeiter von Leihfirmen, die selber es auch nicht viel besser haben. Aber die können zumindest schnell die Firma wechseln. Kann ich auch verstehen.
Es gibt nen Kaffeeautomaten und nen Getränkeautomaten.
Personalleitung die gesetzlich grenzwertig mit vereinzelten Mitarbeitern umgeht.
Das er die Leute Zu Verwirrung bringt und unfreundlich ist
Auch mal auf die Menschen in dem Unternehmen eingehen und mehr Interesse am Mitarbeiter zeigen, auch aus den obersten Etagen wäre es schön.
Wenn man die Namen seiner Leute nicht kennt, sollte man sich doch schon einmal Gedanken machen (traurig aber wahr)
Dass ich keine Inflations Prämie erhalte obwohl ich zumindest für dieses Quartal ruhig eine erhalten könnte
Umgang mit den Mitarbeitern, viel Gehetze und Geläster, kein Zusammenhalt,
Ausbilder sollten genug Zeit für eine strukturierte Ausbildung haben vorallem, wenn es keine älteren Azubis gibt die die Neulinge in schulischen Sachen unterstützen können
Seltsames Verhalten von Vorgesezten sollte man hinterfragen. Nebulöse Aufgabenstellungen vermeiden.
Verbesserungsvorschläge mit Bonus ermöglichen.
Durchgreifen bei Mitarbeitern die Regeln brechen
Das mal Pausen eingesetzt werden soll und mehr Gemeinschaft mit den Arbeitskollegen
auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, denn ohne funktioniert kein Unternehmen. Miteinander statt gegeneinander arbeiten. Gehälter/Löhne anpassen
Der am besten bewertete Faktor von SOPREMA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die SOPREMA Gruppe nimmt das Thema CO2 und Recycling sehr ernst und arbeitet aktiv an diesen Themen!
ich denke wir sind alles in allem auf einem guten Weg, die Firma versucht immer weiter voranzukommen
Windkrafträder, PV Anlage, Absauganlagen etc. sind vorhanden
Man erzeugt eigenen Strom mit Solar und Windkraft
Chemie halt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOPREMA ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
je nach dem in welcher Position man selber ist bekommt man Informationen.
In den jeweiligen Bereichen ist die Kommunikation eigentlich gut, aber mit anderen Werken/Abteilungen ist die Kommunikation sehr schlecht, man muss für alles in den anderen Bereichen betteln…
Der Buschfunk und das Gehetze funktioniert hervorragend, jeder weiß genau wem man was erzählen muss damit die ganze Firma inkl. Vorgesetzte innerhalb 10 Minuten bescheid weiss. Grüsse gehen raus ;-)
Meetings gibt es regelmäßig. Unterm Strich kommt wenig dabei raus.
Wie in vielen Firmen , kann man es verbessern
Oft sehr schlecht
An der allgemeinen Kommunikation ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Irgendwie werden die besprochenen Weiterentwicklungen nicht eingehalten, bzw. wird dem nicht nachgegangen.
Wer Bock hat wird gefördert
wie oben schon erwähnt, wenn man zum Kreis der Auserwählten gehört geht es, sonst ist ein weiterkommen nicht möglich.
Eher schlecht .
Regelmäßige Schulungen werden angeboten, individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet
