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Sopro 
Bauchemie 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sopro Bauchemie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sopro Bauchemie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sopro Bauchemie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesetzliche Arbeitszeitvorgaben werden nicht beachtet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen und sehr personenabhängig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

minus 10 Sterne ist noch geschmeichelt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben keine ausreichenden Soft Skills. Fachlich meist sehr kompetent, Mitarbeiterführung, mangelhaft. Der Druck ist hoch, die Behandlung rauh und von Ober herab. Die Vergütung teilweise ungerecht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele schauen nur noch auf ihren Teller und nicht darüber hinaus. Das ist zum Teil von Vorgesetzten so „anerzogen“.

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