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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
BarrierefreiNähe zum Wohnort, Image im Markt, zunehmende Nachhaltigkeitsgedanken, die Möglichkeit mobiles Arbeiten beantragen zu können.
Die Motivation der Mitarbeiter und der persönliche Umgang aller
Relativ gute Arbeitszeiten. Man kann einigermaßen gut privat planen
Muss ich wirklich noch etwas zu den o.a. Bewertungen hinzufügen?
Guter Zusammenhalt, Offen bei Problemen, faire Bezahlung nach Tarif, Kantine
Hier paßt der Spruch mit dem Fisch ….
Man fördert seine kleinen Mitarbeiter nicht. Auch wenn absolutes Potenzial vorhanden ist.
Viele Punkte schon genannt.
Ein paar Faulenzer auf Kosten anderer
Ironie: diese starke emotionale Anbindung an das Unternehmen ist einfach schrecklich, da will ja kaum jemand freiwillig wieder weg ;-)
Mut und Rückrad haben, toxische Vorgesetzte zu entfernen, auffälliges Verhalten zu sanktionieren und somit den Mitarbeitern Vertrauen in ihren Arbeitgeber zu geben.
Wieder verstehen, dass die Mitarbeiter, dass wichtigste einer Firma sind !
Aufhören mit falschen Versprechungen/Angeboten seitens der Personalabteilung
Wir setzen alle Hoffnung in den Wechsel der GF
Hier kann ich nichts vorschlagen: es ist zu spät. Wer hier arbeitet sollte den Ausweg suchen und nicht seine Lebenszeit verschwenden
Man sollte das Potenzial vieler Mitarbeiter erkennen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Sopro Bauchemie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele schauen nur noch auf ihren Teller und nicht darüber hinaus. Das ist zum Teil von Vorgesetzten so „anerzogen“.
Kollegen rücken enger zusammen weil es sonst nicht zu ertragen ist
Ungewöhnlich, dass es derart geringe Berührungsängste zwischen den jeweiligen Bereichen und nur vereinzelt Tendenzen hin zur Abgrenzung von Abteilungen gibt.
Generell ein gutes Gemeinschaftsgefühl. 20% der Belegschaft (Verwaltung) sind komplett außen vor und fühlen sich nicht zugehörig.
Auch hier bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Betriebsrat könnte da etwas mehr tun und wieder ein Sommerfest organisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sopro Bauchemie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Absprache mit Vorgesetzten ist leider sehr schlecht. Personalabteilung gibt keine Strukturen für Gespräche mit Mitarbeitern vor.
Informationen werden über die Abteilungsleiter an Gruppenleiter und dann im Team verteilt - Standardprozedere. Hier und da funktioniert der Informationsfluss nicht ideal, aber alles in allem auf gutem Niveau.
Nicht schlecht aber auch nicht richtig gut! Hier gibt es Handlungsbedarf.
Hier gibt es sicher wie in jedem Unternehmen Entwicklungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote für Microsoft Office 365 (bspw. SharePoint, Onedrive, OneNote etc.), Englischkurse, Führungsseminare bis runter auf die Schichtführer- und Gruppenleiterebene sowie deren Stellvertretern, Ausbildung verschiedener Berufe, in 2022 neu zum Industrieelektroniker, Unterstützung von Mitarbeiter/Innen bei Weiterbildung mittels Personalentwicklungsplan, wenn möglich Nachfolgeregelungen aus der eigenen Belegschaft mit rechtzeitiger Qualifizierung (was mancher Bewerter hier auf kununu als Nachteil auslegt, wir sehen daraus eher einen Vorteil, weil dies Perspektiven für die Mitarbeiter/Innen eröffnet, anstatt diesen ständig jemanden von außerhalb ohne "Sopro-Stallgeruch" vor die Nase ...
Soweit das in einem mittelständischen Unternehmen möglich ist: 4 Sterne.
bisher volle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Keine gute Personalentwickling. Frauen haben kaum Aufstiegschancen.
