22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sorel GmbH Mikroelektronik Bewertungen
Sorel
GmbH
Mikroelektronik
Wetter (Ruhr) und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Atmosphäre, tolle Kollegen, immer genug zu tun, damit man gefordert wird und lernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre - war immer möglich, Spaß zu haben und gleichzeitig die Arbeit zu erledigen.
Work-Life-Balance
Aufgrund meines Jobs konnte ich nicht Home Office, aber wenn ich Termine hatte, konnte ich sie immer wahrnehmen, also habe ich keine Beschwerden....
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position kam eine Beförderung nicht in Frage, aber als ich mich nach einem Kurs zu einem bestimmten Thema erkundigte, der mir helfen sollte, meine täglichen Aufgaben besser zu bewältigen, wurde er fast sofort gebucht. Meiner Erfahrung nach, solange man Initiative zeigt und bereit ist, sich anzustrengen, wird dies auch belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht nicht das höchste Gehalt für den Job, den ich hatte, aber wie bei jedem Job gibt es positive und negative Aspekte, und das war etwas, das ich bereit war zu akzeptieren, um dort arbeiten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich fand es gut. Ich hatte mit den meisten Abteilungen und Einzelpersonen auf irgendeiner Ebene zu tun und fand immer, dass die Kollegen bereit waren, zu helfen, um das gewünschte Endergebnis zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gab es überhaupt kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsanforderungen wurden berücksichtigt, und mir wurde ein neuer Arbeitsplatz zugewiesen, damit ich meine Aufgaben besser bewältigen kann; ich kann mich also nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es überhaupt kein Problem.
Interessante Aufgaben
Es war nie langweilig. Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, und ich wurde stets geistig gefordert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Zukünftige: Lernt aus meiner Erfahrung und überlegt es euch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Erfahrung lohnt es sich mehr, diese Vorschläge hier anzuführen, da sie in einem rückständigen Umfeld keine Wirkung erzielen würden.
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ZUSATZ: Eine Information über die Arbeitsbedingungen der Auszubildenden:
Technische Auszubildende machen monatelang dieselben Arbeiten. Es gibt kein Werksunterricht, es gibt keine freie Entfaltung in der Wissensaneignung (eigenständige Projekte), es gibt keinen verantwortlichen Mitausbilder (Facharbeiter, die die Ausbildung Mitgestalten und die Auszubildenden auf die Prüfung vorbereiten / Aufgaben erarbeiten / Ausbildung begleiten). Ausbildungsrahmenplan ist ein Fremdwort. Der einzig positive Punkt: Auszubildende werden extern auf Prüfungen vorbereitet (nur auf Prüfungen).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist neutral. Jeder macht seine Arbeit – Motivation, Zuspruch, Lob oder Ähnliches erfolgt sehr selten bis gar nicht.
Image
Das Image des Unternehmens kann nicht bewertet werden, da mir keine Informationen vorliegen.
Kununu Information: „[…] Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? […]“ – Ein Satz eines Mitarbeiters hat sich mir sehr gut eingebrannt: „Würde ich zu diesem Zeitpunkt hier anfangen, dann würde ich es auch sein lassen!“
Diese Aussage hat sich bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Wer die Chance hat, im Home Office zu arbeiten, ist heutzutage klar im Vorteil was eine Work-Life-Balance angeht. Bei Anfahrten und einer 40h Woche gestaltet sich dies schon etwas schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nein - dafür ist die Firma zu klein.
Weiterbildungen? Nach meiner Erfahrung – Nein. Die Devise heißt Sparflamme!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen (in ungleicher und gleicher Position) ist das Gehalt niedriger.
Die Beantragung von Zusatzleistungen gestaltete sich als pure Herausforderung.
Grundsätzlich ist man hier sehr sparsam eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Umweltbewusstsein ist vorhanden (Photovoltaik / Solar). Weitere Punkte können nicht bewertet werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist abhängig von dem jeweiligen Kollegen. Kann so oder so sein. Ein neutraler Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht zu ca. 2/3 aus Mitarbeitern, die sehr lange angestellt sind. Anscheinend werden diese Mitarbeiter „gut“ geschätzt. (Preise wie „Top Company“ gestalten sich danach)
Vorgesetztenverhalten
Da es im Unternehmen keine Team-Strukturen gibt, und auch keine Teamleiter, gibt es nur einen Vorgesetzten. Es fehlt eine Instanz zwischen Mitarbeiter und direktem Geschäftsführer.
Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Bei Unwissenheit wird gerne die Autoritätskarte gespielt, anstatt ein offenes Gespräch zu führen, um Missverstände (beiderseits) zu beseitigen.
Arbeitsbedingungen
Willkommen im Jahre 2000! Man muss sich vorstellen, dass man ohne vernünftige zeitgemäße Tools versucht, seine Arbeit zu verrichten. Free-Ware muss dran glauben – ja richtig gehört... Free Ware! Das kommt dadurch zustande, dass man sich eine Lizenz teilen muss / soll.
Arbeitssicherheit wird hier absolut nicht großgeschrieben. Es wird nicht mit Arbeitsschuhen gearbeitet bzw. mit ESD sicherem Schuhwerk. Elektronik wird daher nicht gegen ESD geschützt und diese gehen auch ins Feld. Es wird an offener Spannung / spannungsführenden Teilen gearbeitet! – Dahinter verbirgt sich auch kein Schutz wie RCD / Labortisch mit Not-Aus – Nein, dahinter befindet sich nur ein Trenntraffo.
An Geräten gibt es keine Sicherheitsunterweisung / Unterweisungsblätter.
Auf der Website wird mit klimatisierten Räumen geworben – Ist aber nicht der Fall im neuen „Anbau“. Die Luftqualität war schlecht. Stoßlüften etc. hat nur zeitweise zur besseren Luftqualität geführt.
Es gibt keine IT- Grundstruktur. Man kann Kollegen keine Termine einstellen. Es wird grundsätzlich über Telegram kommuniziert.
Die Räumlichkeiten ähneln einem Chaos nach einer Schlacht. Leere Kartonagen liegen zwei-drei Wochen im Raum herum.
Kommunikation
Ein absolutes NO-GO aus meiner Sicht, das im Büro häufig zum Tragen kam: Kleidung mit politischer Aussage.
Die Schwachstelle in diesem Unternehmen. Du möchtest etwas kommunizieren? Hierzu wäre es tatsächlich nötig, ein ausführliches Referat inkl. Präsentation vorzubereiten, denn wenn es zu Rückfragen kommt, ist man schlecht dran – dann heißt es, man kommuniziere nicht richtig!
Du möchtest an einer Stelle nachbessern, die dir aufgefallen ist, bietest eine Alternative an und äußerst somit -konstruktive!- Kritik? Schon verloren. Egal, wie sachlich, konstruktiv oder neutral - Kritik wird grundsätzlich persönlich und hochemotional aufgenommen.
Durch zu viele Chatgruppen kommt es zudem zu einem Informationsüberfluss.
Gleichberechtigung
Kann nicht bewertet werden. Daher Neutral.
Interessante Aufgaben
Es sind genug Aufgaben vorhanden, sodass man gut „ausgelastet“ ist. Jedoch gestaltet sich dies etwas schwieriger, wenn die Einarbeitung nicht gut verläuft. Es gibt immer wiederkehrende und zyklische Aufgaben.
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Leider keine Mitarbeiterbindung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
quasi nicht vorhanden, da man jederzeit aussortiert werden kann
Umgang mit älteren Kollegen
jahrelange Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einer großen Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles, kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung
Work-Life-Balance
Top! Habe noch nie Probleme beim Beantragen von Urlaub oder Abfeiern von Überstunden gehabt. Durch die Möglichkeit von Homeoffice ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien ist Karriere nicht überall möglich. Weiterbildungen werden angeboten und können ohne Probleme angefragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich und Mitte des Jahres wurden bisher immer die Mitarbeiter an den Gewinnen beteiligt! Sogar Massagen oder das Fitnessstudio werden monatlich zu einem gewissen Betrag gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet sehr stark daran CO2 neutral zu werden. Riesige Solaranlage liefert auch den Strom für die Ladesäulen, die jeder benutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Alles im allem ein sehr gutes Team. Keiner beharrt auf seiner Meinung. Es kann über alles gesprochen werden auch mit den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts Negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair!
Arbeitsbedingungen
Räume sind hell, klimatisiert und nicht zu groß, so dass nicht zu viele in einem Raum arbeiten und die Konzentration schwierig wird. Man hat gute Möglichkeiten auch draußen abzuschalten da es Sitzmöglichkeiten (teilweise überdacht) gibt. Sogar die Füße kann man mal auf den neuen Liegen hochlegen. Computer sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Manchmal bekommt man Informationen etwas spät, aber das ist jetzt jammern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Bisher nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Durch viele neue Projekte ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant. Arbeite viel an größeren Projekten, was ich sehr gut finde.
Image
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Familienunternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortlichem Arbeiten & zukunftsorientierter Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Gute und loyale Mitarbeiter nicht einfach ziehen lassen und Einschätzungen (mehrere ähnliche) von Mitarbeitern ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Platz für Lob und Kritik mit Respekt und Toleranz
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind für Weiterbildungswünsche und -anfragen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, dafür viele Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sportgutschein, kostenloses Obst & Getränke ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes klimaneutrales Unternehmen - Heizen und Kühlen mittels Solarstrom und Wärmepumpe
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr guter Zusammenhalt der Kollegen (u.a. auch mit privaten Teamtreffen wie z.B. Besuch im Kletterwald oder bowlen) - ein, zwei Ausnahmen gibt es immer mal, Menschen sind verschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit Klimaanlage und guten Arbeitsmitteln
Kommunikation
Offene Kommunikation in regelmäßigen Einzel- und Teammeetings
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und auch fachübergreifende Tätigkeiten
Image
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Ein wirklich tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Betrieb ist offen, bedacht und rücksichtsvoll für die Belange der Mitarbeiter/innen und tut viel für ein gutes Betriebsklima; Führung ist nah am Betrieb und zeigt sich inkludierend sowie nachhaltig und innovativ handelnd für die Interessen der Mitarbeiter/innen und Ziele des Unternehmens; der Betrieb orientiert sich an sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette;
Verbesserungsvorschläge
ein nächstes Ziel kann es sein, wenn der Betrieb noch stärker als zuvor alle Mitarbeiter/innen zusammenführt und für eine Kultur sorgt, wo alle "an einem Strang ziehen";
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre; Mitarbeiter/innen sind einander entgegenkommend und helfen sich; offene Räume auch für formelle und informelle Gespräche; Mitarbeiter/innen verstehen sich beruflich und privat gut; Betrieb fördert durch kostenlose Bereitstellung von Getränken und Speisen im Gemeinschaftsraum zusätzlich für das seelische und leibliche Wohl aller Mitarbeiter/innen (Obst, Wasser, Kaffee, Smoothies usw.); flache Hierarchien im Umgang zwischen den Mitarbeiter/innen und der Führung
Image
ausgezeichnet mit diversen Sozial- und Klima-Nachhaltigkeitszertifikaten (z.B. Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022, Great Place to Work 2019; Zertifikat für kompensierte Treibhausgase; Stop Talking Start Planting; Spenden für Baumbepflanzungen);
Work-Life-Balance
gibt Mitarbeiter/innen genug Raum für Flexibilität zur Gestaltung der Work-Life-Balance, in Bezug auf Gesundheit, Familie oder auch Freizeit; individuelle Belastungen seitens der Mitarbeiter/innen wird Rechnung getragen und berücksichtigt und gemeinsam mit dem Betrieb an individuellen Lösungen gearbeitet; gesundheitsförderliche Maßnahmen im Betrieb werden ebenfalls den Mitarbeiter/innen angeboten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter/innen können sich je nach Qualifizierung individuell auf Kosten des Betriebs durch Workshops und Seminare weiterbilden;
Gehalt/Sozialleistungen
fair und angemessen; Zusatzgewinne werden sowohl an das Unternehmen als auch an die Mitarbeiter/innen weitergegeben; Löhne werden aufgrund von Inflation angeglichen; Überstunden werden in Form von Freizeitausgleich ausgeglichen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mitarbeiterorientiert; sozial- und wirtschaftlich nachhaltig; diverse Zertifikate für soziale und wirtschafliche Nachhaltigkeit; fördert Infrastruktur für nachhaltige Fortbewegungsmittel (Ladestationen für E-Autos; Fahrradparkplätze) für die Mitarbeiter/innen; bietet flexible Arbeitsmodelle für Mitarbeiter/innen mit familiären und gesundheitlichen Belastungen;
Kollegenzusammenhalt
viele Events und Maßnahmen zur Förderung des kollektiven Zusammenhalts; Umgangsformen sind sehr freundschaftlich und kollektiv
Umgang mit älteren Kollegen
sehr rücksichtsvoll und respektvoll; berücksichtigt Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen in den Arbeitsbedingungen und Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoll und freundlich; zuvorkommend und fair; fördernd und angemessen fordernd; lässt Mitarbeiter/innen immer zu Wort kommen; fragt stets nach Meinung und Sorgen der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
offene, große Räume; viel Sonnenlicht von allen Seiten; kontinuierliche Erweiterung der Arbeitsräume; gute Luftqualität; schafft produktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht genug Räume zur Regeneration (Garten, Gemeinschaftsraum); bietet Mitarbeiter/innen kostenfrei Ladestationen für E-Autos und Anlagen zum Abstellen von Fahrrädern und fördert somit nachhaltigere Fortbewegungsmöglichkeiten
Kommunikation
offene Gespräche; ermutigt Mitarbeiter/innen Feedback zu geben; sucht stets Gespräche mit Mitarbeiter/innen zwecks Problemlösung und Prozessverbesserung und fördert kollektives Problemlösen; offen für Feedback und Lösungsvorschläge;
Gleichberechtigung
diverse Belegschaft; keine geschlechtliche, ethnische oder altersbedingte Benachteiligung; respektvoll und freundschaftlich;
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zielgerichtet und werden gut verteilt; Mitarbeiter/innen werden ermutigt selbstständig Aufgaben zu übernehmen, zu gestalten und auszuüben; Mitarbeiter/innen wird die Möglichkeit gegeben, an den Aufgaben sich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen;
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Werkstudent im Bereich Anleitungsvideos und YouTube
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist angenehm, aufgeschlossen und motivierend. Trotz der Position eines Werkstudenten, fühlte ich mich nicht wie ein kleiner Fisch.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent wurde bei den Arbeitszeiten Rücksicht genommen aufs Studium, wie etwa Vorlesungszeiten und Lernphasen.
Karriere/Weiterbildung
War nicht ganz mein Fachbereich im Studium aber es gab Überschneidungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zufrieden, die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Privat hatten wir auch Unternehmungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es gab zu Anfangs Schwierigkeiten beim Umsetzen von Feedback zu Videos, weil das Thema noch neu war. Es konnte durch Verbesserung in der Kommunikation gelöst werden.
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation ist gut, es wird bei der digitalen zum Glück nicht nur auf Emails gesetzt sondern auch auf Instant-Messenger wie Telegram.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Zusammenhalt unter Kollegen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive und kollegiale Atmosphäre. Man hilft sich gegenseitig und alle ziehen an einem Strang.
Image
Fairer Partner in der Solar-, Klima- und der Heizungsregelungsbereich.
Work-Life-Balance
Man kann als Student/in ihre/seine Arbeitszeiten mit dem Vorlesungsplan anpassen. Also sehr flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größer Teil der Energie wird bald durch die grüne Energie also durch Photovoltaikanlage erzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Gefühl: Meine Vorgesetzten stehen hinter mir.
Arbeitsbedingungen
Gute und ausreichend. Allerdings kein Schnickschnack
Interessante Aufgaben
Mit jeder Aufgabe hat mein eine gute Herausforderung für sich selbst, damit man das sehr ordentlich zu Ende bringt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Platz an der Sonne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
0 Sterne. Kein Facharbeiter Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit hohem Interesse an beidseitigem Erfolg
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOREL GmbH Mikroelektronik in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Besprechungen und Instruktion aller zum weiteren Vorgehen. Großteil der Mitarbeiter (soweit möglich) im Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und lockeres Arbeitsklima. Die Vorgesetzten üben stets konstruktive Kritik an den Mitarbeitern aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden. Kurzfristiger Urlaub oder das Tauschen von Arbeitstagen immer problemlos möglich. Hohe Rücksichtnahme auf Privatleben der Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wurden frühzeitig aufgezeigt und gemeinsam besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und stets pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Sinnvolle Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern werden aufgenommen, gemeinsam diskutiert, ausgearbeitet und letztlich umgesetzt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Entwicklungsstand, Neuerungen und Erfolge.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum mit ständig neuen Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sorel Mikroelektronik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sorel Mikroelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sorel Mikroelektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.