War eigentlich zufrieden aber GL verbreitet gerne Unmut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HO wird abgesetzt trotzt doppelte Umsatzsteigerung um Wirtschaftlich und Produktiv zu bleiben. Irgendwie habe ich das Gefühl, dass solche Maßnahmen ergriffen werden um Unmut zu stiften damit die Mitarbeitenden von alleine verschwinden… Sortimo entwickelt sich eher zurück anstatt nach vorne aber es wird erwartet dass die Mitarbeitenden trotzdem motiviert bleiben? Widerspruch. Hauptsache man setzt sich hohe Ziele aber der GL ist nicht bewusst, dass die AN das Kapital der Firma sind und sie sich dann selber an die Maschinen stellen können. Jeder ist ersetzbar und so ist es auch mit AG…
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität gegenüber Bewerber und Mitarbeitenden beibehalten und steigern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war anfangs gut und mittlerweile sehr angespannt. Viele Mitarbeiter sind demotiviert, da von oben nur Schikane kommt.
Kommunikation
Kommunikation, dass HO Regelung und Benefitkarte abgesetzt wird über Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Viele denken auch nur an sich und arbeiten für ihren eigenen Vorteil.
Work-Life-Balance
Mit HO war man recht flexibel. Aber nun soll man Minusstunden machen um sein Kind abzuholen oder Arzttermine wahr zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gut und manchmal sehr schlecht. Kommt auf den Tag an und die Laune des Vorgesetzten. Meistens emotional und Bloßstellung vor allen anderen im Büro.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es sehr kalt und im Sommer sehr warm. Kantine gibt es bei so einer Größe an Mitarbeitenden immer noch nicht. Nicht barrierefreie Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird suggeriert, dass man viel für die Umwelt macht, jedoch sollen alle Mitarbeitenden wieder ins Büro kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerungen schleppend.
Angeblich richtet sich der Lohn nach IG Metall aber wird nicht angepasst.
Image
Image gegenüber Kunden gut aber intern wird es schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden abgespeist und dürfen sich nicht weiterentwickeln