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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sortimo International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sortimo International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sortimo International
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    32%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams und auch abteilungsübergreifend eigentlich fast immer super. Wenn man was finden will, findet man was.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist schwerfällig. Wenn man etwas aber wirklich erfahren will bzw. informiert werden will, muss man sich halt auch mal drum kümmern, dass die Infos automatisch zu einem kommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher mit und in mehreren Abteilungen gearbeitet und der Zusammenhalt war eigentlich meist super, wenn man die Ausnahmen(die es immer gibt) nicht mitzählt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach mittelmäßig bis gut, da ich vorher im 3-Schicht-System gearbeitet habe und jetzt in der Dauerfrühschicht bin. Das Mimimi wegen Homeoffice finde ich persönlich lächerlich. Diese Leute verdienen meist mehr als die Leute, die in 3-Schicht arbeiten oder aus anderen Gründen kein Anrecht auf Homeoffice haben und heulen wegen zwei Tagen mehr, die sie in die Arbeit fahren müssen. Einerseits natürlich verständlich, da man sich jetzt an normale Arbeitszeiten halten muss, wie auch die "niederen" Mitarbeiter der Firma andererseits Meckern auf hohem Niveau.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu ein bisschen zu locker. Aber insgesamt bin ich eigentlich zufrieden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position und Abteilung mal mehr mal weniger interessante Aufgaben. Nach einiger Zeit Routine in den meisten Bereichen, wie auch in anderen Firmen.

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