ein Arbeitgeber auf dem Abstieg. Schlechte Führung, null Flexibilität dank Abschaffung des Home Office zum 1.4.2025
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum noch etwas. Die Produkte sind in Ordnung, und die Kollegen sind das Einzige, was einen hier noch hält – aber auch das nicht mehr lange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat völlig den Bezug zur Realität verloren. Statt die Mitarbeiter wertzuschätzen, werden Jahr für Jahr neue Schikanen eingeführt. Das neueste „Highlight“: Die komplette Abschaffung von Home Office, als hätte sich die Arbeitswelt nicht längst weiterentwickelt. Während moderne Unternehmen flexible Arbeitsmodelle fördern, zwingt Sortimo seine Mitarbeiter zurück ins Büro – egal, welche familiären oder persönlichen Herausforderungen sie haben. Dazu gibt es weiterhin schlechte Bezahlung, keinerlei Benefits und eine Kommunikationskultur, die an Ignoranz kaum zu überbieten ist.
Sortimo ist kein attraktiver Arbeitgeber, sondern das perfekte Beispiel dafür, wie man durch schlechte Entscheidungen ein Unternehmen in den Abgrund steuert. Wer hier noch arbeitet, ist entweder zu bequem zum Wechseln oder wartet nur noch auf die richtige Gelegenheit, zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung, welche die Zeichen der Zeit erkennt und versteht, dass Mitarbeiter keine austauschbare Ressource sind. Die Rückkehr zur Steinzeit-Mentalität mit Anwesenheitspflicht und Kontrolle führt nur dazu, dass Talente weglaufen. Aber das scheint egal zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht. Die Motivation wurde durch das Streichen der Benefit Card und des Home Office komplett zerstört.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht gefragt, nicht einbezogen, nicht geschätzt – nur per Newsletter über ihre verschlechterten Bedingungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der letzte Rettungsanker in diesem Chaos. Aber auch der wird schwächer, wenn viele planen das Unternehmen zu verlassen.
Work-Life-Balance
Vorbei. Ohne Home Office wird man gezwungen, wieder stundenlang zu pendeln, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist so gut wie unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Abteilungsleiter bemühen sich, aber wenn die Geschäftsführung keinerlei Interesse an den Mitarbeitern hat, bringt das auch nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Absturz von „gut“ auf „katastrophal“. Home Office war die einzige moderne Errungenschaft, jetzt ist selbst die weg. Das zeigt, dass es hier nur um Kontrolle geht, nicht um Effizienz oder Wohlbefinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Reden über Nachhaltigkeit, aber dann Home Office streichen und die Mitarbeiter wieder ins Auto zwingen? Reine Heuchelei
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, da nicht tarifgebunden.
Image
Von einem innovativen Unternehmen zu einem abschreckenden Beispiel für schlechte Führung. Kein Wunder, dass sich Sortimo seinen schlechten Ruf mittlerweile redlich verdient hat.
Karriere/Weiterbildung
Minimaler Aufwand seitens des Unternehmens hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten