Puh... die Enttäuschung wächst immer mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Geschäfts-) Führung
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Sortimo schätzt sich selbst für seine innovativen Produkte, aber betreibt Mitarbeiterführung aus dem letzten Jahrtausend.
Leider verlassen immer mehr gute Mitarbeiter das Unternehmen, da es wenige bzw kaum gute Gründe gibt zu bleiben.
Ehemalige Mitarbeiter schätzen bei neuen Arbeitgeber folgende Themen die Sortimo nicht bieten könnte:
Wertschätzung, Gehalt, Eigenverantwortung, Vertrauen, HomeOffice, Kantine/Mittagsangebote,...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Mich freut, dass Sie den Kollegenzusammenhalt schätzen, das zeichnet Sortimo besonders aus, nicht nur im Bereich F&E. Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur wird aktuell von der Geschäftsleitung aktiv vorangetrieben. Sortimo hat in den letzten 6 Monaten in alle Führungskräfte mind. 4 Tage Leadership Workshops investiert. Zusätzlich wurde das jährlich Mitarbeitergespräch im ersten Quartal komplett neu aufgesetzt und modernisiert. Hier ist gerade viel in Bewegung.