Firmeninhaber und gleichzeitig IHK-Präsident bestraft und demotiviert Mitarbeiter nach Rekordjahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, tolle Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Leistungsträger
Keine Work-Life-Balance
Kein Betriebsrat
Kein Vertrauen, stattdessen Kontrolle
Kein Durchsetzungsvermögen der Führungskräfte gegenüber Firmeninhaber
Verbesserungsvorschläge
Der Firmeninhaber sollte dringend seine jüngsten Entscheidungen überdenken und darf nicht Nachahmer anderer Firmenphilosophien werden.
WIR sind SORTIMO, WIR sind BESSER, WIR sind ANDERST - das WIR ist unser ERFOLG !
Mit der Abschaffung von Homeoffice und Benefit-Card stirbt das WIR und damit unser ERFOLG!
Das große Erfolgsjahr 2024 basiert auf motivierten Mitarbeitern und nicht auf einem in der Steinzeit verbliebenen Firmeninhaber.
Arbeitsatmosphäre
Bis zu dem Tag, als das Homeoffice und der Essenszuschuss gestrichen wurden, gutes Betriebsklima, toller Spirit im Betrieb.
Leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Arbeit wird nicht geschätzt, im Gegenteil, jetzt wird wieder kontrolliert, trotz Rekordumsätze in den letzten Jahren.
Kommunikation
Unpersönlicher geht es nicht! Der Geschäftsführer kündigt per Newsletter wesentliche Veränderungen an, die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt - ab 01.04.25 kein Homeoffice, kein Essenszuschuss.
Von den im letzten Jahr neu bestellten Geschäftsführern hätte man definitiv mehr erwartet, zumal man sich nicht vorstellen kann, dass nach dem umsatzstärksten Jahr in der Geschichte von Sortimo, die Streichungen auch in deren Sinne sind. Leider zeigt sich wieder einmal, dass nur EINER das Sagen hat und alle anderen Geschäftsführer wenig bis gar kein Durchsetzungsvermögen haben.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt in den Teams und gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Seit der Abschaffung des Homeoffice merkt man deutlich, dass nur noch mit angezogener Handbremse gearbeitet wird, jetzt gilt wieder Dienst nach Vorschrift. Gute Kollegen werden gehen, die anderen werden wohl bleiben.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden, durch Abschaffung des Homeoffice keine Flexibilität mehr, stattdessen 40 Stunden + unnötige Fahrtzeit.
Konzentriertes, produktives und effizientes Arbeiten im Homeoffice ist daher nicht gefragt, stattdessen Großraumbüros und Hauptsache man ist physisch anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Von einem IHK Präsidenten erwartet man Fortschritt statt Rückschritt !
Viele Abteilungsleiter sind bemüht, haben aber leider kein Durchsetzungsvermögen gegenüber dem Firmeninhaber, der in der Steinzeit stecken geblieben ist.
Falsche Entscheidungen werden ihnen aufgezwungen und dann soll es auch noch ihre Aufgabe sein, die Mitarbeiter trotzdem bei Laune zu halten und zu motivieren. Hochqualifizierte, engagierte und sicher auch gut bezahlte Teamleiter werden vom Firmeninhaber als Handlanger benutzt.
Interessante Aufgaben
Wäre das Aufgabengebiet nicht so interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll, hätte ich das Unternehmen sicherlich schon verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit gibt es auch nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Parkplätze und das wars dann auch schon.
Laute Großraumbüros, keine Kantine, kein Homeoffice, Pausenräume kaum vorhanden, höhenverstellbare Schreibtische werden nur mit Attest vom Arzt bewilligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wirbt mit Nachhaltigkeit, aber es ist mehr Schein als Sein.
Die Säule der sozialen Nachhaltigkeit ist jedenfalls nicht enthalten.
Die Abschaffung des Homeoffice bedeutet, dass die Mitarbeiter aufgrund der schlechten ÖPNV-Anbindung wieder 5x/Wo mit dem Auto zur Arbeit fahren müssen, Büroräume müssen beheizt werden, etc.
Der CO2-Ausstoß wird dadurch sicher NICHT reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches und durchschnittliches Gehalt. Mit der Abschaffung von Homeoffice und Benefit-Card muss sich ab April dringend etwas ändern.
Ansonsten gibt es noch Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Trotz guter Produkte leidet der Ruf aufgrund schlechter Führung.