Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Sortimo International GmbH Logo

Sortimo 
International 
GmbH
Bewertung

Bewertung SORTIMO International Zus

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag, 40 Stundenwoche, bei IG Metall wären es nur 35 Stunden für das gleiche oder mehr Gehalt , Mitarbeiter werden nicht so wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge komplett vom Betrieb bezahlt.

Work-Life-Balance

Im Arbeitsvertrag Kernarbeitszeit festgelegt, aber von Abteilung aus muss immer mindestens 1 Person länger arbeiten. Gleitzeit also eher weniger. 2 Tage Homeoffice -> strenge Regelung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss verhandelt werden, leider kein Tarifvertrag. Gehalt unterdurchschnittlich. Bei Wechsel zu SORTIMO Gehaltsabstieg.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Holzmüller, Personalleiter
Wolfgang HolzmüllerPersonalleiter

Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu den Arbeitsbedingungen bei Sortimo. Als innovatives und familiengeführtes mittelständisches Unternehmen benötigt Sortimo eine hohe Flexibilität für sein geplantes Wachstum. Tarifverträge sind leider immer mit einem hohen Bürokratieaufwand und höheren Kosten verbunden was für uns einen Wettbewerbsnachteil darstellen würde. Andere Unternehmen verlagern deshalb ihre Produktion ins Ausland, Sortimo bleibt bewusst in Bayern. Sichere und gute Arbeitsplätze entstehen nicht durch Tarifverträge sondern durch Innovation und Wachstum.
Die aktuelle Home Office - Regelung für die Kaufmännischen Angestellten von bis zu 2 Tagen pro Woche entspricht dem Standard in vielen anderen vergleichbaren Unternehmen. Große Unternehmen im In- und Ausland gehen aktuell wieder zurück auf 0 Tage Homeoffice.
Um Servicezeiten für interne und externe Kunden sicherzustellen treffen die Teams bei Sortimo Regelungen wie von Ihnen beschrieben. Servicezeiten für Kunden sind nicht immer deckungsgleich mit den Kernarbeitszeiten der Arbeitszeitregelungen.
Bei weiteren Anregungen oder Fragen können Sie gerne persönlich auf mich zukommen, im persönlichen Gespräch lassen sich die Hintergründe leichter erläutern.

Anmelden