Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn es, sein muss und je nachdem welche Vorteile man daraus hat.
Vorgesetztenverhalten
Schwach, keine Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie hier gedruckt wird....
Image
Mehr Schein als Sein, solange Geld da ist funktioniert einiges. Sonst keine Nachhaltigkeit erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es ist schade zu hören, dass Sie nicht vollumfänglich zufrieden mit uns waren. Das Thema Nachhaltigkeit scheint Ihnen sehr am Herzen zu liegen und das tut es dem SOS-Kinderdorf e.V. ebenfalls. Es ist uns wichtig möglichst viele Prozesse digital und papierlos zu gestalten – das braucht Zeit und geht leider nicht immer von heute auf morgen. Dennoch geht der Verein Schritt für Schritt in Richtung Digitalisierung und treibt diesen Fortschritt auch immer weiter voran.
In den von Ihnen aufgeführten Punkten “Führung” und “Kollegenzusammenhalt” unterstützen wir unsere Mitarbeitenden als Arbeitgeber tatkräftig, indem wir regelmäßige Führungskräfteschulungen und Coachings anbieten sowie Betriebsausflüge, Feiern und Teamevents organisieren. Zudem gibt es eine Neueingestellten-Tagung für alle neuen Mitarbeitenden, bei der man sich innerhalb des Vereins mit seinen Kolleginnen und Kollegen vernetzt, um die Kommunikation und den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Wir möchten, dass alle Kolleginnen und Kollegen sich in Ihrem Arbeitsumfeld bei SOS Kinderdorf e.V. wohl fühlen und würden uns deswegen über einen weiteren Austausch über Ihre Erfahrungen freuen. Schreiben Sie uns dafür gerne unter feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam