248 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es ganz klare Hierarchien gibt und man seinen Platz kennt und falls man zum Whistle Blower wird bekommt man ein/2 persönliche Gespräche sodass man schnell wieder weiss woran man ist.
Kinderdorfmütter haben sehr viel Spielraum weil sie den Laden am brummen Halten - können aber wenn niemand da ist die Hand ausrutschen lassen.
Es wurde ein MA eingestellt der selbst jugendlicher in Dorf war. Da gibt es bis heute Werbevideos zu.
Dieser hat Jugendliche privat kontaktiert und eindeutige sexuelle Bewertungen und Kommentare abgegeben.
Wie kann man dieses Gesicht noch online zeigen und damit bewerben?
Das komplette System überdenken, ständig wechselnde Personal Änderungen zum Anlass nehmen kritisch zu hinterfragen an was es liegen könnte.
"Ich Chef du Nix"
Sehr gutes Image - was dahinter steckt weiß nur wer dabei ist.
Gab es nicht. Sehr kleines Team und viel ranglotzen. Hobbys und Family/Friends litten darunter
Fortbildungen werden genehmigt und man ist generell daran interessiert dass sich weitergebildet wird. Aufstiegschancen sind sehr gering.
Im ersten Moment gut - im Zweiten hat man sich viel zu günstig verläuft. 24/h Dienste waren mit 50€ pro Tag extra vergütet und man würde mit einem Tag frei pro 5VV abgespeist. Man war sehr günstig. Dafür gab's dann an Veranstaltungen gutes Catering -.-*
Man ist sich bewusst über die Verantwortung und verkauft sich gut. An Weihnachten werden die Kids förmlich überschüttet mit spenden und vieles landet wenig später im Müll...
Je nach Team - bei mir war es bis zuletzt Top
Werden idR geschätzt und ernst genommen
Der Lieblingssatz des direkten Vorgesetzten war oft "das muss geprüft werden" - da wusste ich dass die Antwort eigendlich nein ist.
Man wird oft nicht ernst genommen wenn es um untragbare Situationen geht und man hat das Gefühl nicht gesehen zu werden. Vieles wird viel zu lange laufen gelassen. Auch offene Geheimnisse wie z.B. dass es untragbare Situationen gibt werden geduldet.
Schwieriges Unterfangen- großes Unternehmen, viele Aufgaben, viele FDienste die mit rein kommen - da geht leider auch einiges unter oder bleibt auf der Strecke.
Man ist sehr schnell auswechselbar
Freizeitgestaltung ist sehr offen wenn die KDM dir freiräume gibt
Gute Bezahlung
Schlechte Chefs
Neue Dorfleitung
Zwischenmenschlichket wird groß geschrieben, ist aber manchmal nicht spürbar
Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Je nach Team- oder Elternhaus..
Wenn man ein gutes Team erwischt, gut
Seltsame bis keine Kommunikation, zu wenig Feedback etc.
Sind eigentlich gut
Wie oben, mit der Personalabteilung nicht zuverlässig
Kaum ein anderer Arbeitgeber steckt so viel Zeit in das Kommentieren der Bewertungen. Diese Zeit in die Zufriedenheit der aktuellen Belegschaft zu investieren wäre sinnvoller. Aber das Image scheint wichtiger als der Inhalt.
positiv und motivierend
Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren
Anlehnung TVÖD, Benefits
hilfsbereit und freundlich
unterstützend und respektvoll
auf Augenhöhe und respektvoll
Offenheit
Manchmal nicht transparent genug
Work life balance verbessern
Angelehnt an TVÖD, Kollegen Zusammenhalt, Ausstattung, Digitalisierung
Informationspolitik, Vernetzung der einzelnen Aufgabenbereiche fehlt, interne Kommunikation hört auf bei Leitung
Leitungsstrukturen hinterfragen, Machtgefälle hoch, Vorstand braucht bessere Zusammenarbeit
Mit fällt nichts mehr ein.
Dass nicht auf die Mitarbeiterinnen geachtet und gehört wird. Und das ein falsches Feedback unter meine Bewertung gesetzt wurde. Es ging nicht um frühere Zeiten und jetzt sei alles besser....
Auch Führungskräfte sollten besser ausgebildet oder kontrolliert werden.
Man bekam immer nur Druck. Lob gab es nie. Ohne Aussicht auf Besserung. Fehlendes Personal ist der neue Standardzustand.
Das SOS-Image ist viel zu gut für diese Arbeitsrealitäten.
Kaum, bei der Dauerbelastung. Seit ein paar Jahren arbeite ich in einer Einrichtung, wo das klappt. Ja, das gibt es tatsächlich.
Gute Fortbildungen werden kaum genehmigt.
Verdiene heute sogar noch etwas weniger, bin dafür glücklich.
Gerade in solchen Einrichtungen sollte ein vorbildliches Sozialbewusstsein gelebt werden. Leider völlige Fehlanzeige.
Habe lange überlegt, ob ich so eine Bewertung machen soll. Aber ich bin es dem Team wohl schuldig.
Burnout und weg.....
Wird immer schwieriger. Problematischer Personalwechsel. Man kann nichts mehr recht machen, hoffnungslos.
Dieses Kinderdorf wird wohl irgendwann schließen müssen. Ein Haus nach dem anderen steht leer, obwohl der Bedarf groß ist. Hier kommt niemand mehr her, hier bleibt niemand mehr lange.
Nur oben wird bestimmt, keine echte Teameinbindung. Keine Rückfragen, und wenn, wird das Ergebnis nicht beachtet.
Sie nehmen unsere Wünsche und anmerkungen Ernst!
Werd ich immer empfehlen!
Sehr zufrieden
Super
Sehr vertrautes Verhältnis zu den Mitarbeitenden und der Führungsetage
Die SOS-Kinderdörfer sind deutschlandweit bekannt und genießen ein gutes Image
Weiterbildungsmöglichkeiten oft an anderen Standorten des SOS Kinderdorfs
Es gibt viele Zusatzleistungen und ein überdurchschnittliches Gehalt
Es wird auf die Zufriedenheit jedes einzelnen geachtet. Man unterstützt sich gegenseitig.
Die älteren Kollegen helfen immer gerne weiter.
Ein Verhältnis von professioneller Nähe.
Optimaler Fuhrpark. Viele Mitarbeiter moderne Ausstattung
Sehr abwechslungsreich, man kann viel selbstbestimmen.
So verdient kununu Geld.