Guter Arbeitgeber- Führungskräfte geben Freiräume zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte interessieren sich für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es gut mit mehr Vorgaben zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung - wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und dass Sie mit fast allen oben genannten Punkten sehr zufrieden waren.
Den Führungskräften bei SOS-Kinderdorf e.V. ist es sehr wichtig, dass jeder im Verein mit seinen Stärken gesehen wird und diese auch optimal nutzen kann. Zudem fördern wir Fort- und Weiterbildungen, sowohl finanziell als auch durch Freistellung, und geben allen Kolleg*innen damit die Möglichkeit sich stetig weiterzubilden. Es ist daher umso schöner zu hören, wie wunderbar Sie das bisher in Ihrem Arbeitsalltag erleben konnten.
Auch Vorgaben sind bei uns in gewissen Positionen schon vorhanden, jedoch möchten wir unseren Mitarbeitenden auch die Chance bieten sich einzubringen und neue Strukturen zu schaffen. Somit kann der gesamte Verein durch verschiedene Blickwinkel wachsen und sich weiterentwickeln.
Wir freuen uns immer über weiteres Feedback oder über neue Anregungen. Nutzen Sie dazu gerne die folgende E-Mail-Adresse: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam