Solange Machtmissbrauch in der Hierarchie stattfindet, wird es auch weiter Grenzverletzungen geben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOS Kinderdorf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich Farbe bekennen und in der Geschäftsstelle aufarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kaum Vertrauen durch Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s schwierig wird, ist sich jeder selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Wer am meisten schafft ist angesehen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsmöglichkeit
Gleichberechtigung
Frauen sind sehr angesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Image
Viel Hochglanz nach außen, wenig Substanz
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten
Kommunikation
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