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Bewertung

Micro Management meets Hire and Fire

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielen leeren Versprechungen im Bewerbungsprozess, die in Realität nicht möglich sind.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele, gezielt hiren und vernünftiges Onboarding ermöglichen, um die klassischen hire and fire Wellen zu umgehen und Mitarbeiter langfristig zu binden.

Vorgesetztenverhalten

Micro Management at its finest. Hauptsache immer mehr

Gleichberechtigung

Inner circle hat Vorrang, promoted wird nicht unbedingt die beste Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es welche gibt.

Arbeitsbedingungen

Der einzelne Mitarbeiter muss Fehlentscheidungen und -planungen vom Management ausbaden. Da macht man auch schon mal schnell den Job von 2

Gehalt/Sozialleistungen

Base-salary nicht kompetitiv & Split unverhältnismäßig.

Karriere/Weiterbildung

wer gesehen wird, hat gute Chancen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

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