127 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SOSAFE Bewertungen
SOSAFE
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SDR Sales / Licht und Schatten - so wie überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im ganzen zu beschreiben, wäre eine ganz schöne Herausforderung. Es gibt mehrere Standorte und unterschiedliche Teamleads. Jeder Lead mit seinem eigenen Stil und jeder Standort mit anderen Menschen. Ich für meinen Teil nehme eine sehr gute Arbeitsatmosphäre war.
Jeder Team-Lead mit dem ich spreche will mich weiterentwickeln und mich unterstützen, es wird Rücksicht auf meine mentale Verfassung genommen und Feedback wird offen entgegen genommen und vor allem auch Ernst genommen. Am Ende des Tages ist es aber auch Sales und die Zahlen müssen Stimmen. Für einen schlechten Monat reißt hier niemand jemanden den Kopf ab, sondern es wird geschaut woran es liegt und was man tun kann.
Herrscht hier im Sales Druck? Klar. Bisher hab ich aber auch keine Sales Abteilung erlebt, bei der dies anders wäre.
Gibt es Vitamin B? Abstreiten würde ich es nicht, aber wo ist das anders? Hab bisher noch keinen Arbeitgeber gesehen bei dem Vitamin B 0,0 existiert. Irgendwo auch normal. Hier Arbeiten schließlich Menschen mit Menschen. Der Lehrer der deine Schulnote gibt hat auch einen Bias für oder gegen Dich.
SoSafe ist ein schnelllebiges Unternehmen, das muss man wollen.
Work-Life-Balance
Als SDR kann ich hier nur für die Rolle als SDR schreiben. AE-seitig möchte ich hier keine Einschätzung abgeben. Die Work-Life-Balance ist als SDR definitiv gegeben. Die meisten trudeln zwischen 8:30-9:00 Uhr im Kölner Office ein, 17:30/18:00 Uhr gehen die letzten aus dem Office. Von 12-13 Uhr ist Mittagspause. Sind also Standard 8h Arbeitstage. Gibt es mal Tage an denen man länger bleibt? - Kommt vor, ist aber freiwillig. Ich erlebe sogar eher, dass dein Teamlead dich zum Feierabend ermutigt, statt noch Überstunden von Dir sehen zu wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist zumindest mal im Start-up Bereich durchaus konkurrenzfähig, aber im Vergleich zu anderen zu anderen wohl eher etwas niedriger - dennoch fair.
Das OTE ist definitiv auf einem Level mit vielen anderen SDR Stellen. Das größte Manko hier ist jedoch das Target. Dieses ist zum aktuellen Zeitpunkt mit den aktuellen Prozessen sportlich. Es ist auf jeden Fall erreichbar und möglich, aber auch sehr sportlich und eher nicht konstant abrufbar. Hier hängt es auch davon ab mit welchem AE man arbeitet. Es wurde zumindest Besserung in Aussicht gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit das Beste am Job. Das SDR Team ist fantastisch. Hier wird sich gegenseitig unterstützt und weitergeholfen. Geh auf die Leute zu und frag Sie einfach. Viele Treffen sich auch in Ihrer Freizeit.
Läuft zwischen AEs und SDRs immer alles harmonisch? Nein, natürlich nicht. Unterschiedliche Interessen Treffen aufeinander und es kommt zu Diskussionen. Das ist normal und sogar wichtig. Sollte es irgendwo einmal nicht Matchen sind die Vorgesetzten auch offen die Paarings zu ändern.
Sales muss nicht immer mit Ellenbogen verbunden sein. SoSafe schafft das ganz gut, jedoch mit Abzügen in der B-Note. Es ist mit Sicherheit besser als bei vielen anderen Unternehmen. Hier und da kommen Sie jedoch auch mal durch, wobei gerade das SDR Management hier auch schnell eingreift und auf den Tisch haut. Die Culture ist den Entscheidenden Personen in der SDR Org sehr wichtig und dementsprechend wird hier auf einzelne Situationen geschaut, die dieser Culture entgegengehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele. Wenn dann aber immer mit Respekt in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Das wird von Teamlead zu Teamlead anders sein. Ich kann hier nur für mich und meine Erfahrungen mit Teamleads sprechen und die waren bisher wirklich sehr gut.
Kommunikation
Meetings: Es gibt genügend Meetings, die einen regelmäßig über alles wichtige Informieren. Team Meetings, Abteilungsmeetings und auch Company Meetings, wie man Sie von Netflix kennt. Über zu wenig Infos kann man sich definitiv nicht beschweren.
Das größte Manko ist der Flurfunk bei SoSafe. Gerade im HQ hat man die Infos vllt. eher als jemand anderes. Am Ende des Tages erhält man die wichtigen Informationen jedoch.
Läuft in der Kommunikation immer alles glatt? Nein, das wäre aber auch kaum realistisch. SoSafe besteht aus über 500 Mitarbeitern. Wenn Ehen scheitern, weil es 2 Menschen nicht schaffen zu kommunizieren, wie soll man dann von einem so großen Unternehmen erwarten, dass in der Kommunikation immer alles 100% glatt läuft? Einfach mal realistisch bleiben. Der Feedback Loop passt.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen und Co hab ich hier noch nicht erlebt. Mit Vitamin B hat der ein oder andere es durch Sympathien die nicht auf Arbeitsleistung beruhen aber vermutlich schon ein wenig leichter.
Interessante Aufgaben
Gibt es interessant Aufgaben als SDR bei SoSafe? Ehrlicherweise gar nicht so leicht zu beantworten. Als SDR telefoniert man eben und schreibt Mails. Darüberhinaus kann man aber auch an Messen teilnehmen, eigene Ideen einbringen, Meetings mit gestalten, eigene Mail Sequenzen erstellen, sich in zahlreichen Communitys einbringen und so weiter.
Das spannendste wird wohl das Batch sein welches man bearbeitet. Das kann je nach Batch schon ganz schön tough sein, aber soweit ich weiß meckert man wohl immer über das Batch, egal wo man arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausgebeutet werden und dazu noch Druck obwohl man beinahe zusammenbricht. Angst und Misstrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Bude endlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sind die positiven Bewertung fake
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Wechselt das Sales Management aus, angefangen von oben.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist Zwang
Work-Life-Balance
Hat man kaum
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man vom Cfef gemocht wird kommt man weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt mit einer unrealistischen Qouta
Vorgesetztenverhalten
Ich war in mehreren Unternehmen tätig und immer tolle Vorgesetzte gehabt...aber hier ist die Situation ganz anders. Ich habe im Leben nie so ein schlechtes Vertriebsmanagement gesehen. Die Zahlen reichen alleine nicht aus um ein guter Manager zu sein.
Kommunikation
Existiert nicht, alles Flurfunk
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 33 Tage Urlaub, Remotearbeit und man kann sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- Kollegen sind immer hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig
- Man kann selbstständig arbeiten, bekommt aber wenn nötig auch Unterstützung von seinem Teamlead
- Cooles Produkt das stetig weiterentwickelt wird
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise ist schon wirklich sehr viel zu tun, der Workload sollte allgemein ein bisschen reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4 solide Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Sales, immer stressig auch viel Druck aber eben auch sehr lukrativ
Man kann n ist erwarten 100k€ plus zu verdienen mit nichts tun
Work-Life-Balance
Dafür ist man auch selbst verantwortlich
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen immer da
Man trifft auf offene Ohren und viel
Vertrauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So Safe nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Haltung von Kollegen ggü. neuen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion!
Hört den Mitarbeitenden zu, wertschätzt auch Kollegen die den Status Quo hinterfragen und nicht stumpf abarbeiten ohne zu denken, und nehmt konstruktive Kritik an.
Arbeitsatmosphäre
Grundanspannung & Zahlendruck inkl. negativem Flurfunk.
Image
noch gut.
Work-Life-Balance
wer erfolgreich sein möchte, lebt eine work-work-work-life Balance oder hängt sich an die richtigen Personen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibts nur für diejenigen, die sich mit dem Management gut stellen. Promotions gibts eher für Vitamin B, als für Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Teams mit gutem Zusammenhalt und ein Haufen Karrieristen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. In der Regel wird eine „Reporting“ Atmosphäre gelebt. Team Leads sehen sich nicht in der Rolle als People Manager. Das Interesse an einer ehrlichen, erfolgreichen Entwicklung von Teammitgliedern ist nur bei gewählten Personen vorhanden. - Vetternwirtschaft.
Kommunikation
Viele Mitteilungen und Änderungen und vollendete Tatsachen top down, jedoch wenig Bereitschaft einander zu verstehen. Konstruktive Kritik aus dem Team am Management, dem strategischen Vorgehen bzw. der Kommunikation wird als Angriff und Streuung von Gerüchten gewertet. Transparenz und Ehrlichkeit - Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im Vergleich zum Wettbewerb. Zielerreichung ist unerreichbar, wenn man einen normalen Arbeitsalltag leben möchte.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
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I wish I had left this company earlier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote work + nice colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I wish I left the company earlier, which says it all.
During my time at SoSafe, I learned a lot. Most of the lessons have been quite painful, and it took me months to get used to my new employer. I guess almost three years in a toxic work environment have left a mark on me.
And I'm not alone. Many ex-Safies I know still could not make a piece with this company.
But the worst part of this company is, that they will say: "This is just not an environment for everyone. If you cannot keep up with this speed, SoSafe is not the right company for you".
So, even after creating a toxic work environment and culture, grinding people down, and making them question their abilities, they still have the guts to claim that it's the fault of the individual if they can't thrive in this organization.
If you want to constantly question your abilities and not feel valued as a professional, go ahead and apply for any job at SoSafe. But I recommend getting a good therapist beforehand.
Verbesserungsvorschläge
Change the culture and value the people - but I doubt this will happen.
Arbeitsatmosphäre
Very stressful
Work-Life-Balance
If you want to climb the ranks, no.
Karriere/Weiterbildung
Feels like falling for a Nigerian prince scam.
Kollegenzusammenhalt
Good. You’re down in the trenches.
Vorgesetztenverhalten
Very unreflected
Kommunikation
„We had some layoffs but we need you to really commit to this company“ - original quote, considered as a moral boost.
Interessante Aufgaben
No, and when asking for more interesting things to do, you get ignored.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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(So)Safe nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leadership austauschen.
Image
Anscheinend gut.
Work-Life-Balance
Wenn man sein Ziel erreichen möchte, dann ist das eher ein Fremdwort. Da die Kuchenstücke immer kleiner werden, schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Scheint so, als ob manche eher bevorzugt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für Tech
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer?
Vorgesetztenverhalten
Team Leads ok, Upper Management fragwürdig.
Kommunikation
Da muss die obere Etage nochmal ein paar On-Site Wochen haben. Flurfunk, 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Sales halt. Schlechtes CRM aber. Sales Ops hat da noch einiges zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Honest Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I don't know where to start - Openness for the private situation of people - Easy entry in the company and connecting with people - really nice work life balance - product has a great timing and market fit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I've worked for a couple of companies in sales and have to say - people who find bad things here probably haven't worked for many other companys in sales - so people focused and still able to go above and beyond - only little thing to say is that sometimes there is misscommunication between the different teams but thats solved in no time
Verbesserungsvorschläge
Better communication throughout the different teams so they pull togather on one string
Interessante Aufgaben
I mean it's sales
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kurz vor Burnout - Alles für die Firma gegeben und jetzt wird man fallen gelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles mittlerweile :/
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter so respektlos zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es schwingt ständig die Klinge der Angst über uns
Image
Noch gut die frage wie lange noch
Work-Life-Balance
Wenn ich leben möchte, muss ich Geld verdienen und wenn ich Geld verdienen will, muss ich mehr als 8h am Tag geben
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wunderbar aber alles nur schein
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene super aber das Management fördert massive Ellbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Haifischbecken
Kommunikation
Man wird immer nur voll vollendete Tatsachen gestellt, friss oder stirb ist das Motto
Gleichberechtigung
Einige internationale Kollegen sind hier
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche. Unternehmen werden hier hundertfach penetriert. Ich kann voll verstehen, dass die Ansprechpartner mehr als genervt sind von uns, aber das Management erwartet es von uns
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 212 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOSAFE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden SOSAFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 212 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 212 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOSAFE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.