Mein Eindruck ist, dass viele Enttäuscht sind und aufgeben. Hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und auch positive Markt-Wahrnehmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man so viel Potential ungenutzt lässt. Das Business könnte so abgehen und parallel trotzdem eine super Stimmung herrschen, wenn nur die richtigen Leads am Steuer wären.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Menschen im Management einstellen. Nicht so sehr blenden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr darunter, dass es auf der einen Seite keine Klare Linie und Ziele gibt und auf der anderen Seite trotzdem ein riesiger Umsatzdruck herrscht. Man muss leider unweigerlich an das Peter Prinzip denken. Die Führungsriege ist hier leider einfach zu unerfahren oder hat einfach nicht entsprechende Kompetenzen aufgebaut, kann sich aber intern sehr gut verkaufen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Es ist nicht wirklich klar, was die langfristigen Ziele sind und wie diese realistisch erreicht werden sollen / können. Das sollte von oben herab kommuniziert werden und alle Abteilungen sollten sich gleichermaßen daran halten und darauf einstellen können. So würde sicherlich auch das (teilweise) gegeneinander Arbeiten aufhören.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einer Kerngruppe an Kollegen ist noch gut. Aber es werden immer weniger und teilweise muss man aufpassen, wem man was erzählt. Jeder ist sich selbst am nähsten.
Work-Life-Balance
Sales ist zwar immer ein bisschen Hire & Fire, wenn man die Ziele nicht erreicht. Aber das ist hier schon recht ausgeprägt und es gibt eine gewisse Angst immer abserviert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Upper Management ist leider oft nicht nachvollziehbar und auch wenig berechenbar. Wenn man die aktuellen Probleme in den Griff kriegen will, sollte man schnell was verändern, bevor der harte Kern der Belegschaft komplett wegbricht. Das sind immerhin die, die noch vieles am Laufen halten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wäre die Aufgabe und auch das Produkt mega spannend. Man lässt aber einfach zu viel potential durch Fehlbesetzungen liegen.