Sehr enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Im Sommer gab es eine Terrasse mit Blick ins Grüne für die Pause.
Man kann in der Pause rüber in den Rödertalpark gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit in der Abteilungsleitung.
Mangelndes Durchsetzungsvermögen des Abteilungsleiters.
ine Personalabteilung die nicht nach Gerechtigkeit sucht, sondern einfach den Mitarbeitern Recht gibt die länger da sind.
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeiter wertschätzen. Mikromanaging durch Vorgesetzte verhindern.
Ungerechtigkeiten unvoreingenommen auf den Grund gehen.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Ideen und Mitdenken sind nicht erwünscht, einige Chefs können sich nicht durchsetzen und die Angestellten leiden darunter
Kommunikation
Die Vorgesetzten zeigen kein Verständnis, wenn man ein Gesprächsprotokoll führen möchte, man soll aber jederzeit zu einem Gespräch bereit sein. Die Abteilungen untereinander sprechen sich kaum bis schlecht ab.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst, raus geschmissen zu werden stellen sich die Kollegen meistens hinter die Person, die mehr Macht hat. Ob das Gerechtfertigt ist oder nicht ist dabei egal.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem in vielen Abteilungen ist die Word-Life-Balance schlecht zu halten. Einige Vorgesetzte kontrollieren auch jeden Tag die Komm- und Gehzeiten auf die Minute genau, was für Stress im Arbeitsalltag sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige bis keine wollen das beste für ihr Team. Die meisten wollen einfach nur gut dastehen und Recht haben. Einige sind zum Mikromanaging übergegangen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich aber schlecht korrdiniert, selbst zugeteilte Sonderaufgaben können nicht richtig bearbeitet werden. Dies liegt zum einen an den Vorgesetzten aber auch mangelnden Arbeitsvorschriften und ein schlechtes Durchsetzungsvermögen der entsprechenden Abteilung für diese.
Gleichberechtigung
Es findet keine Diskriminierung aufgrund Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder Aussehen statt. Jedoch werden Kollegen in der gleichen Stellung nicht gleich behandelt, den Chefs wird es durchgehen gelassen, wenn sie ihre Lieblinge haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder die, die schon lange dabei sind werden sehr gewertschätzt und geachtet. Einen Stern Abzug jedoch, weil die Gleichberechtigung anderen Gegenüber etwas mangelt. Dies bezieht sich rein auf das Fehler- und Problemmanagement.
Arbeitsbedingungen
Für ausreichenden Schutz und entsprechende Kleidung ist immer gesorgt. Alles was man zum arbeiten braucht wird einem zur Verfügung gestellt. Einen Stern Abzug nur, weil man die Pausenlänge nicht selbst bestimmen kann, man muss insgesamt 45 min machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma ist es sehr wichtig, dem Müll ordentlich zu trennen und auch Gefahrstoffe Regelkonform zu entsorgen. Einmal im Jahr wird das gesamte Betriebsgelände von den Kollegen von Müll befreit. Es wird sehr darauf geachtet wie viel Energie man verbraucht und sobald man ein Gerät nicht braucht, wird es abgeschaltet.
Soziales ist in der Firma nicht ganz so gut, es wird gedacht mit einem Obstkorb und einer Weihnachtsfeier sind alle zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag weit unter dem Deutschlanddurchschnitt, es gab kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Einmal im Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung bei der die Vorgesetzten Mitspracherecht haben, welches oft ausgenutzt wird. Das Gleiche betrifft die Sonderzahlung einmal im Jahr die davon abhängig ist wie erfolgreich das Unternehmen war und was die Vorgesetzten denken. Es gibt kaum Sozialleistungen. Seit neuestem gibt es Bike-Leasing und eine EdenRed Karte (25€/Monat). Man kann auch einen Zuschuss zu einem Sparbuch bekommen, aber das muss von der Allianz sein.
Image
Durch die Hochtechnisierte Produktion und die Benutzung von Chemikalien spendet die Firma ab und zu Geld an die örtliche Feuerwehr. Das örtliche Handballteam wurde auch schon gesponsert. Jedes Weihnachten werden Weihnachtsgeschenke für Waisenkinder organisiert. Mehr passiert aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in dieser Firma Karriere machen möchte ist man am falschen Ort. Es werden nur Arbeiter gesucht, die blind die Arbeit nach Vorschrift erledigen. Das denken über den Tellerrand hinaus ist nicht erwünscht. Versprochene Weiterbildungen werden ohne Begründung abgesagt.