20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company Bewertungen
southwall
europe
gmbh
a
subsidiary
of
eastman
chemical
company
Großröhrsdorf und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negative Stimmung in Produktion, Mitarbeiter anschwärzen ist normalzustand.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral, nicht weit weg vom Bahnhof o. Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit.
Ausnnutzen anderer Mitarbeiter.
Ausspielen anderer Mitarbeiter um sich Vorteile zu schaffen
Einige Schichtführer können sich nicht durchsetzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die noch da sind Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Schichtführer haben kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Komm & Geh-Zeiten werden auf die minute genau kontrolliert, was sehr viel Unruhe aufbringt.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt durch ausfragen. Permanente Kontrolle wo genau auf Fehler geschaut wird.
Work-Life-Balance
Schichten, Wenig Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dieser Firma ist nicht Möglich. Die eigene Meinung zählt nicht, sodass man blind nach Anweisung arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die Angst um ihren Job haben, stellen sich hinter die Person, die mehr Macht hat und lassen mit sich ausnutzen.
Vorgesetztenverhalten
Ausspielen und außnutzen ihrer Macht. Mitarbeiter werden verunsichert.
Kommunikation
Vieles wird nicht Kummuniziert welches ein sauberes Arbeiten erschwert.
Gleichberechtigung
Keine Mobbing.
Dennoch wird über Fehler von Kollegen die andere denunzieren hinweggesehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant und Abwechslungsreich.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich kann mich nicht beklagen, immer abwechslungsreich, Kollegen alle super nett, und alle Angestellten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es klappt einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Inflationsprämie
Arbeitsatmosphäre
Immer alles locker
Work-Life-Balance
Wochenende immer frei
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alles zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder lernt von jedem
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit Ihnen Reden
Kommunikation
Nicht alles wieder Kommuniziert
Interessante Aufgaben
Mach kann immer was dazu lernen, daher wird es nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind sehr nett. Da aber sehr viele aufgrund der aktuellen Lage Angst um ihren Job haben, stellen sich viele hinter die Person die da meiste zu sagen hat. (Selbst wenn diese Person eine völlig andere Meinung vertritt)
Image
Es wird nach außen eine sehr gute Firma beworben, welche es aber in keiner Weise ist.
Work-Life-Balance
Durch geregeltes Schichtsystem gut Planbar aber durch die Auftragslage fallen Schichten weg, sodass eine Nachtschicht aufgeteilt wird in andere Schichten, womit Zulagen ect. wegfallen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt seine Pflichtweiterbildungen. Sobald aber neue Weiterbildungen benötigt werden wo aktiv Personal für Schulungen gesucht wird, bleibt bei bestandener Prüfung eine Lohnerhöhung aus. Mehr Arbeit für gleiches Geld.
Eine Karrierechance weiter nach oben ist nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwankt sehr stark durch ausfallende Schichten. Stundenlohn ist nicht gut aber auch nicht zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ausspielen einiger Mitarbeiter.
Schichtführer fragen ihr Personal aus ob man jemand verraten würde sobald er einen kleinen Fehler gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer spielen Leute gegeneinander aus.
Kommunikation
Schichtübergaben funktionieren. Aber meist lustlos.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr sauber und sicher
Work-Life-Balance
Durch angenehmes Schichtmodell moglich
Vorgesetztenverhalten
Besser geworden
Kommunikation
Könnte in manchen Sachen besser sein
Interessante Aufgaben
Vieles Neu und spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Im Sommer gab es eine Terrasse mit Blick ins Grüne für die Pause.
Man kann in der Pause rüber in den Rödertalpark gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit in der Abteilungsleitung.
Mangelndes Durchsetzungsvermögen des Abteilungsleiters.
ine Personalabteilung die nicht nach Gerechtigkeit sucht, sondern einfach den Mitarbeitern Recht gibt die länger da sind.
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeiter wertschätzen. Mikromanaging durch Vorgesetzte verhindern.
Ungerechtigkeiten unvoreingenommen auf den Grund gehen.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Ideen und Mitdenken sind nicht erwünscht, einige Chefs können sich nicht durchsetzen und die Angestellten leiden darunter
Image
Durch die Hochtechnisierte Produktion und die Benutzung von Chemikalien spendet die Firma ab und zu Geld an die örtliche Feuerwehr. Das örtliche Handballteam wurde auch schon gesponsert. Jedes Weihnachten werden Weihnachtsgeschenke für Waisenkinder organisiert. Mehr passiert aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem in vielen Abteilungen ist die Word-Life-Balance schlecht zu halten. Einige Vorgesetzte kontrollieren auch jeden Tag die Komm- und Gehzeiten auf die Minute genau, was für Stress im Arbeitsalltag sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in dieser Firma Karriere machen möchte ist man am falschen Ort. Es werden nur Arbeiter gesucht, die blind die Arbeit nach Vorschrift erledigen. Das denken über den Tellerrand hinaus ist nicht erwünscht. Versprochene Weiterbildungen werden ohne Begründung abgesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag weit unter dem Deutschlanddurchschnitt, es gab kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Einmal im Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung bei der die Vorgesetzten Mitspracherecht haben, welches oft ausgenutzt wird. Das Gleiche betrifft die Sonderzahlung einmal im Jahr die davon abhängig ist wie erfolgreich das Unternehmen war und was die Vorgesetzten denken. Es gibt kaum Sozialleistungen. Seit neuestem gibt es Bike-Leasing und eine EdenRed Karte (25€/Monat). Man kann auch einen Zuschuss zu einem Sparbuch bekommen, aber das muss von der Allianz sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma ist es sehr wichtig, dem Müll ordentlich zu trennen und auch Gefahrstoffe Regelkonform zu entsorgen. Einmal im Jahr wird das gesamte Betriebsgelände von den Kollegen von Müll befreit. Es wird sehr darauf geachtet wie viel Energie man verbraucht und sobald man ein Gerät nicht braucht, wird es abgeschaltet.
Soziales ist in der Firma nicht ganz so gut, es wird gedacht mit einem Obstkorb und einer Weihnachtsfeier sind alle zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst, raus geschmissen zu werden stellen sich die Kollegen meistens hinter die Person, die mehr Macht hat. Ob das Gerechtfertigt ist oder nicht ist dabei egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder die, die schon lange dabei sind werden sehr gewertschätzt und geachtet. Einen Stern Abzug jedoch, weil die Gleichberechtigung anderen Gegenüber etwas mangelt. Dies bezieht sich rein auf das Fehler- und Problemmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige bis keine wollen das beste für ihr Team. Die meisten wollen einfach nur gut dastehen und Recht haben. Einige sind zum Mikromanaging übergegangen.
Arbeitsbedingungen
Für ausreichenden Schutz und entsprechende Kleidung ist immer gesorgt. Alles was man zum arbeiten braucht wird einem zur Verfügung gestellt. Einen Stern Abzug nur, weil man die Pausenlänge nicht selbst bestimmen kann, man muss insgesamt 45 min machen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten zeigen kein Verständnis, wenn man ein Gesprächsprotokoll führen möchte, man soll aber jederzeit zu einem Gespräch bereit sein. Die Abteilungen untereinander sprechen sich kaum bis schlecht ab.
Gleichberechtigung
Es findet keine Diskriminierung aufgrund Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder Aussehen statt. Jedoch werden Kollegen in der gleichen Stellung nicht gleich behandelt, den Chefs wird es durchgehen gelassen, wenn sie ihre Lieblinge haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich aber schlecht korrdiniert, selbst zugeteilte Sonderaufgaben können nicht richtig bearbeitet werden. Dies liegt zum einen an den Vorgesetzten aber auch mangelnden Arbeitsvorschriften und ein schlechtes Durchsetzungsvermögen der entsprechenden Abteilung für diese.
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Nette KollegInnen, aber völlig intransparente Werksleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein langjähriger Mitarbeiter wurde zur Tür hinausgeleitet, ohne den Kollegen die Möglichkeit zur Verabschiedung zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit bei fairer Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Teams
Work-Life-Balance
Ist eben Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Daran wird gearbeitet
Interessante Aufgaben
Man muß schon mitdenken, ziemlich komplex.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Seit 2016 im Unternehmen, ein interessanter und fairer Arbeitgeber !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und interessantes unternehmen, mit modernen Maschinen und interessanten Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf allen ebenen. Freundschaftliches untereinander.
Image
Ein toller Arbeitgeber!!!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, bei privaten Belangen findet der Arbeitgeber immer einen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit Potential, werden gefördert und befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem neusten stand!!!
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Verhältnisse, Teamevents und Firmenveranstaltungen stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngeren lernen von den älteren und andersrum, Teams sind bunt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Du Kultur, regelmäßige Feedback Gespräche, Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sauberes klimatisiertes Arbeitsumfeld mit einer neuen Cafeteria wo es an nichts fehlt.
Kommunikation
In den letzten 2 Jahren stark verbessert, nach einem Mitarbeiter Zuwachs von 100% mussten alle dazulernen
Gleichberechtigung
Keiner wird benachteiligt, Begegnung auf Augenhöhe. Ein angenehmes miteinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeiten an 2 Maschinen, dazu gehört das Rüsten, die Qualitätskontrolle und das anspruchsvolle Dokumentieren unserer Vorgänge.
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Ich bin 20 Jahre im Team. Und das sagt schon viel. Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit nach 20 Jahren immer noch Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl!
Image
Wir reden gut über unsere Firma!
Work-Life-Balance
Sehr Rücksichtsvoll!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird mit dem Vorgesetzten abgesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird konsequent umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben keine Nachteile!
Vorgesetztenverhalten
Voll zufrieden!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsmittel und PSA!
Kommunikation
Sehr gut!
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Macht mir sehr viel Spaß!
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Das Team könnte nicht besser sein, aber die konzerngesteuerte Führung schon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei southwall europe gmbh a subsidiary of eastman chemical company in Großröhrsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt mit den langjährigen Kollegen. Wenn es die hohe Einsatzbereitschaft nicht gäbe, wäre der Standort nicht so erfolgreich gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute und engagierte Mitarbeiter nicht gehalten werden - eher noch weggeschickt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur über Verbesserungen reden, sondern auch was machen. Auch mal dem Konzern die Stirn bieten und nicht immer ja sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird southwall europe a subsidiary of eastman chemical company durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden southwall europe a subsidiary of eastman chemical company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich southwall europe a subsidiary of eastman chemical company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.