32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. Bewertungen
SoVD
Landesverband
Niedersachsen
e.V.
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht Sozial mit seinen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Chance hat, weiterzukommen oder etwas anderes zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht statt auf alles schauen sondern auch mal, bei guten Mitarbeitern, dieses zeigen und auch hier ein Weiterkommen anbieten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wirklich prall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial für Kunden aber nicht bei den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Büro an, in welchem man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr bedenklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider der falsche Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nicht viel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht nicht nur in die Zukunft, Produktivität, Kosteneinsparung etc. denken, sondern sich mit der Historie auseinandersetzen...zufriedene Mitarbeiter sind seltener Krank und produktiver
Arbeitsatmosphäre
von Oben wird getreten - immer weniger Verständnis - jeder ist sich selbst am nächsten
Image
Nach außen sozial, nach innen eher das Gegenteil...schlechtes Gehalt, Überstunden werden gefordert, Gleitzeit teilweise nicht machbar
Work-Life-Balance
War mal gut, ändert sich...flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice nur unter erschwerten Bedingungen, teilweise sehr eintönige Arbeit ohne Bewegung
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, außer besonderer Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht, Sozialleistungen wie bei jedem anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja,...ist kein großes Thema...es wird getrennt :-)
Kollegenzusammenhalt
Durch die Führung sind alle Mitarbeiter gestresst, dadurch wird der Zusammenhalt immer dürftiger
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die geforderte Leistung erbracht wird = gut
Vorgesetztenverhalten
Mitunter erschreckend, Teflonmentalität - hier perlt so ziemlich alles ab, ...
Arbeitsbedingungen
Je nach Stelle...grundsätzlich ist die Technik auf einem relativ guten Stand...
Kommunikation
Teilweise nur Bruchstückhaft, unrelevante Dinge werden gerne und oft kommuniziert, auf relevante Dinge wartet man
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auffälliges
Interessante Aufgaben
Kann man bekommen, wenn man sich selbst kümmert, aber auch hier wird immer mehr reglementiert, sodass es nur noch um Geschwindigkeit und Masse geht
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Arbeit, die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Toll
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexibel
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verwaltung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit und haben Verständnis
Arbeitsbedingungen
Klasse. Neueste Technik und Büroausstattung
Kommunikation
Toll
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ja
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Toller Sozialverband mit sehr netten Kolleg*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima im Verband. Es macht Spaß.
Image
Sehr gut. Sehr aktiv auch im politischen Bereich
Work-Life-Balance
Ja, hat man, wenn man es richtig regelt.
Karriere/Weiterbildung
Stets Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ist überwiegend vorhanden und wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Bessefr geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut. Man merkt keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Toll. Nehmen sich Zeit und geben auch gute Ratschläge
Arbeitsbedingungen
In einigen Büros könnte die Ausstattung besser sein
Kommunikation
Super. Man hilft sich untereinander.
Gleichberechtigung
Absolut! Ist sehr gut. Man merkt keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Man hilft Menschen in schwierigen Lebenslagen.
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Es geht nur um Zahlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Geschäftstelle und meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalcockpit, 60:40-Regelung, Gehalt, Hierarchiestruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale Benefits, einen eigenen Tarifvertrag nur für Niedersachsen, bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern, vernünftige und evidenzbasierte Personalplanung statt Wettbewerb zwischen SBZ
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ich einer kleiner Geschäftsstelle im Norden Niedersachsen eingesetzt. Meine direkten Vorgesetzten sind hervorragend und nett und einfühlsam. Kollegen halten zusammen. Die Stimmung zur Landesgeschäftstelle ist sehr reserviert und abgekühlt. Hier wird von oben regiert und kaum Kritik angenommen.
Image
Außen hui - innen eher pfui
Work-Life-Balance
Es geht nur Zahlen. Hauptsache die Verfahrenszählen stimmen. Dafür werden auch Überstunden gerne in Kauf genommen. Qualität zählt hier nicht. Ob die Mitglieder bestmöglich vertreten werden ist auch egal. Hauptsache man kann sich ein Strich in der Liste machen. Es gibt keine vernünftige Personalplanung. Das jetzige System setzt zu 100% auf eine Wettbewerbssituation zwischen den einzelnen Geschäftsstellen.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der fachlichen Qualifikation unterdurchschnittlich. Zudem keinen Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zumindest nach außen hin suggeriert wie Sozial man doch ist. Nach innen hin ist der Ausgang der Verfahren egal - Hauptsache die Kostenbeteiligung wurde bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Geschäftsstelle gut
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter bzw. Regionalleiter tadellos.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Zur Geschäftsführung schlecht. Man erhält auf Mails keine Rückmeldung. Feedback oder das Einbringen von eigenen Ideen wird nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ganz nett und spannend. Mit der Zeit zermürbend, da immer wieder die gleichen Verfahren geführt werden. Gute Kollegen kündigen schnell wieder und suchen sich eine bessere Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein zukunftsorientierter und sicher Arbeitgeber in der Sozialbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei sovd niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und große Gestaltungsspielräume am Arbeitsplatz, wertschätzender und freundlicher Umgang untereinander, flache Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Verband und Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hunde sollten überall erlaubt sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verband, der gutes für Menschen tut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und kollegial, Späße sind erlaubt
Image
Der Verband mit seinen Beschäftigten hilft Menschen in Notlagen und das seit über 100 Jahren.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice, wenn es brennt auch mehr. Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind begrenzt, dafür gibt es viele betriebliche Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Viele digitale Arbeitsprozesse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, aber viele kleine Benefits. Tarifliche Absicherung und betriebliche Altersvorsorge. Nicht so stressig wie in der freien Wirtschaft
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Verband. Keine Unterschiede in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Breites Beratungsspektrum ,es wird nie langweilig
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Wundervolle Praktikumserfahrung für mein Studium (Politikwissenschaft)
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Praktikum durfte ich wirklich viel nach eigenem Ermessen arbeiten und hatte das Gefühl, dass meine Beiträge wirklich wertgeschätzt wurden. Meine Erfahrung dort hatte viel Einfluss auf meine Karrierevorstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen waren alle super zuvorkommend und haben sich immer bemüht, mich in möglichst viele Projekte zu involvieren. Man hatte immer gut zu tun, aber nie das Gefühl, dass man nicht auch mal durchatmen und ein bisschen mit den Kolleg:innen plaudern kann.
Work-Life-Balance
Meine Aufgaben waren gut während der Arbeitszeit zu erledigen. Das Gefühl, dass mich meine Arbeit auch bis nach Hause verfolgt, hatte ich nicht. Bitte hierbei beachten, dass ich nur 8 Wochen dort beschäftigt war und entsprechend nicht so intensiv in die Projekte eingebunden war wie die Festangestellten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Sowohl in als auch außerhalb meiner Abteilung hatte ich immer das Gefühl, dass alle einen respektvollen Umgang miteinander pflegen. Bitte bei dieser Einschätzung beachten, dass ich weiß bin und somit auch nur aus dieser Perspektive urteilen kann. Aber: Was meinen präferierten Rufnamen und meine Neurodiversität anging, waren alle sehr verständnisvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte, die Leiterin der Abteilung für Sozialpolitik, war immer freundlich und nahbar, ohne dabei an Respekt einzubüßen. Neben Ihr haben auch die anderen Mitarbeiterinnen dieser Abteilung mich betreut und in Projekte eingebunden. Die gleiche Einschätzung trifft hier auch zu. Was ich besonders gut fand war die Tatsache, dass sich trotz dieser vielseitigen Betreuung alles relativ koordiniert angefühlt hat, d.h. keine widersprüchlichen Anweisungen, keine Überarbeitung etc..
Kommunikation
Ich wusste stets, an wen ich mich wenden kann, wenn etwas unklar ist. Widersprüchliche Anweisungen habe ich keine erhalten.
Interessante Aufgaben
Ich durfte an den mir zugeteilten Aufgaben ziemlich viel nach eigenem Ermessen arbeiten und habe das sehr genossen. Unter anderem habe ich Recherche erledigt, Zeitungsartikel verfasst, an Stellungnahmen und Berichten mitgewirkt, an Sitzungen teilgenommen und Veranstaltungen mitorganisiert. Eine Woche lang durfte ich in die Beratung reinschnuppern und mir ansehen, wie so die „Basisarbeit“ des Verbandes aussieht. Alles in einem empfinde ich meine Zeit dort als große Bereicherung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein mehr aus fordernder Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sovd niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht nur fordern sondern auch mal fördern. Flexibilität wäre auch mal angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Beratungrum man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrend wie überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SoVD Landesverband Niedersachsen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden SoVD Landesverband Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SoVD Landesverband Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.