Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SoVD Landesverband Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
von Oben wird getreten - immer weniger Verständnis - jeder ist sich selbst am nächsten
Teilweise nur Bruchstückhaft, unrelevante Dinge werden gerne und oft kommuniziert, auf relevante Dinge wartet man
Durch die Führung sind alle Mitarbeiter gestresst, dadurch wird der Zusammenhalt immer dürftiger
War mal gut, ändert sich...flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice nur unter erschwerten Bedingungen, teilweise sehr eintönige Arbeit ohne Bewegung
Kommt auf das Büro an, in welchem man arbeitet