16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOVDWAER GmbH Vorstellungsgespräche
SOVDWAER
GmbH
Ludwigsburg
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hütet euch vor diesem Arbeitgeber! Unfreundlich, unsachlich, unreif, selbstherrlich.
Bewerber/inHat sich 2024 als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Niemand hat das Recht unfreundlich zu sein! Auch Sie nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider immer noch handschriftliche Tests. Man könnte so etwas digital führen.
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Kein unpersönliches Assessment-Center, sondern eher persönliches Kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2022 als IT - Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Papier auf PC-Tests wechseln, wir sind ja immerhin eine Sovdwaer-Firma
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Individuell wie der Firmenname
Bewerber/inHat sich 2022 als Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Softwarefirma sehr papierlastiger Bewerbungsprozess.
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Erfrischender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachinformatiker Systemintegration (Ausbildung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Berufe-Raten ggf. überdenken
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Meine erfolgreiche Bewerbung bei den freundlichen, wenn auch manchmal etwas verpeilten Menschen der Sovdwaer GmbH
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Reaktionsprozess auf eine Bewerbung verbessern, sowie eine bessere Absprache zwischen den einzelnen Abteilungen anstreben.
Bewerbungsfragen
- z.B. Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
- z.B. Gründe für Wechsel, Studienwahl, etc.
- fachliche Fragen, zwei Übungsspiele: Rollenspiel & Beruferaten
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Vielseitiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer nach außen kommunizieren wie ein Tag abläuft
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Menschenwürdiger Umgang mit Bewerber
Bewerber/inHat sich 2014 als Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen waren auf Werdegang abgestimmt.
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Bewerber werden auf eine harte Probe gestellt....
Bewerber/inHat sich 2014 als Software schulen, testen, dokumentieren, gestalten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die für mich passende Stelle gefunden. Es wurde und wird ein Mitarbeiter für den Bereich"Software schulen, testen, dokumentieren, gestalten" gesucht. Ich komme aus dem Bereich und es machte mir Freude den Kennenlernbogen auszufüllen, da ich zu jedem Punkt gute Antworten geben kann.
Mit großer Spannung die Unterlagen verschickt und nach einer Woche (!) kam die Eingangsbestätigung. "Es dauert ca. 2-3 Monate!!!
Ich habe mir einen Reminder in den Kalender gemerkt und mich nach Ablauf der langen Frist bei der Firma gemeldet.
Telefonisch kam ich nicht sehr weit. Die Antwort auf meine Email dauerte mehrere Wochen.
Innerlich hatte ich mit der Stelle abgeschlossen... und dann kam die 08/15-Standard-antwort, das man sich für einen besser passenden Bewerber entschieden habe.
Ich wünsche den Leuten die so mit den Bewerbern umgehen das sie niemals in diese Situation kommen. Man kommt sich als Fachkraft mit über 20 Jahren Berufserharung schon erheblich veräppelt vor.
Ganz schlimm finde ich die Standard Emails. Anrede Frau... obwohl man ein Mann ist, und die Stellenbezeichnung auch falsch.. etc etc. Wirklich fiese Kiste.
Ich habe allen meinen Freunden und Bekannten davon abgeraten sich bei dieser Firma zu bewerben.
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Ausdauer erforderlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen beschreibt auf seiner Homepage ziemlich genau was es von einem Bewerber erwartet; gerade deswegen verstehe ich die enorme Bearbeitungsdauer eine Bewerbung nicht. Anscheinend sind vierteljährliche Bearbeitungsdauern von Bewerbungen keine Seltenheit.
Schade, ansonsten sah es nach einem sehr netten Unternehmen aus.
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