FINGER WEG! Geh woanders hin, oder beantrage Bürgergeld. Es hat sich nichts geändert, alles Boomer-Blabla...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose WC-Nutzung und Leitungswasser am Arbeitsplatz.
Für interne Mitarbeiter pünktliche Gehaltszahlung, idR sogar ohne Vertragsstrafen und wie vereinbart.
In einigen Niederlassungen gibt es Parkplätze vor der Tür.
Überall darf geraucht werden, selbst in Zoom-Meetings, auch wenn die nur zehn Minuten dauern. Ehrlich! :-D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sovea und dessen "Management"
Das leider doch noch zu viele ahnungslose darauf hereinfallen.
Verbesserungsvorschläge
Rebranding, und die Opis aus dem "Management" endlich in Rente schicken. Je öfter ein Besen kehrt desto mehr Borsten verliert er, das Ergebnis wird von Mal zu Mal schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Diese Begriffe findet man nicht einmal auf der Homepage. :-D
Bring your own ist gern gesehen, Kaffee, Handys, Autos, adäquate EDV Austattung, selbst die Möbel taugen nicht.
"Führung"-skräfte bellen und beißen um selbst nicht attackiert zu werden.
Kommunikation
Von Oben nach Unten viele bunte und willkürliche E-Mails. "Management" ist schwer selbstgefällig und hört sich sehr gerne schwafeln und möchte selbst gebauchpinselt werden.
Leider keine valide Kommunikation, alles sehr impulsiv, in der Regel unnötig. Aber nicht im Recht ist, muss halt schreien un Gehör zu finden.
Gute Bewertungen hier sind nicht aussagefähig und sollten kritisch betrachtet werden! Drückerkolonne!
Kollegenzusammenhalt
In der Wildnis ist sich jeder selbst am nächsten... "Management" gibt mit seinem Verhalten den Weg vor.
Work-Life-Balance
Als MA in der Niederlassung (intern) musst du zur Frühschicht MA ab 04h Zuhause einsammeln und zum Betrieb bringen, dann geht's es uns Büro.
Zur Spätschicht geht's weiter, losfahren und MA einsammeln, beim Kunden austauschen und die abgearbeiteten MA nach Hause bringen und danach wieder ins Büro.
Zur Nachtschicht dasselbe Fiasko.
Ach so und alles mit dem Privat-PKW bitte, den Sprit muss man selbst vorstrecken und bitte nicht anstellen, wenn Müllmänner im eigen Fahrzeug transportiert werden müssen.
M.E. ist das echt erbärmlich für eine juristische Person...
Vorgesetztenverhalten
Einfach nicht mehr zeitgemäß. Es ist aber nicht böse gemeint seitens des "Management", man weiß es nicht besser oder kennt es nicht anders.
Wenn Du als MA Punkten möchtest, rufe jeden Morgen dass "Managemt" und bedanke dich dafür, dass du gestern wieder 200km fahren durftest und du dich freust auch heute deine Zeit mit Belanglosigkeiten zu verschwenden.
Bauchpinseln steht hier hoch im Kurs, ebenso Selbstbeweihräucherung.
Interessante Aufgaben
Nope
Gleichberechtigung
Wer will bekommt einen Vertrag, intern wie extern. Woher du kommst ist egal, solange du dich unterwirfst und den Zirkus mitträgst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern sie ein Mehrwert erwirtschaften ist alles top, auch mit 55+. Aber ein Pferd das nicht mehr springen kann muss zum Abdecker. Abgemeldet, Vertragsstragen und Tschüss. Loyalität? -ex!
Arbeitsbedingungen
Ein (1) 15 Zoll Monitor am nicht höhenverstellbaren Schreibtisch, den Stuhl haben vorher schon fünf andere benutzt, selbst wenn der Stuhl erst ein Jahr wäre. Aber ich Scherze an dieser Stelle, nur ist hier nix. Auch nicht sinnvoll oder praktisch, geschweige denn ästhetisch.
Bring your own aber belästige niemanden damit. Bis neue Arbeitsplätze eingerichtet sind, vergeht mindestens ein Quartal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewas? Ist hier unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies und unüblich. Aber bedanke dich dafür beim "Management"!
Image
Kennst Sovea, gehste halt nicht hin.
Karriere/Weiterbildung
Jahaa, Weiterbildungsbudgets der Niederlassungen werden auch in der Hauptverwaltung nicht ausgegeben. Weiter-BILDUNG ist hier unbekannt.