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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOVEA-Workconsult Zeitarbeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOVEA-Workconsult Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOVEA-Workconsult Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairness und Vertrauen? Diese Begriffe findet man nicht einmal auf der Homepage. :-D

Bring your own ist gern gesehen, Kaffee, Handys, Autos, adäquate EDV Austattung, selbst die Möbel taugen nicht.

"Führung"-skräfte bellen und beißen um selbst nicht attackiert zu werden.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Von Oben nach Unten viele bunte und willkürliche E-Mails. "Management" ist schwer selbstgefällig und hört sich sehr gerne schwafeln und möchte selbst gebauchpinselt werden.

Leider keine valide Kommunikation, alles sehr impulsiv, in der Regel unnötig. Aber nicht im Recht ist, muss halt schreien un Gehör zu finden.

Gute Bewertungen hier sind nicht aussagefähig und sollten kritisch betrachtet werden! Drückerkolonne!

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Wildnis ist sich jeder selbst am nächsten... "Management" gibt mit seinem Verhalten den Weg vor.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als MA in der Niederlassung (intern) musst du zur Frühschicht MA ab 04h Zuhause einsammeln und zum Betrieb bringen, dann geht's es uns Büro.

Zur Spätschicht geht's weiter, losfahren und MA einsammeln, beim Kunden austauschen und die abgearbeiteten MA nach Hause bringen und danach wieder ins Büro.

Zur Nachtschicht dasselbe Fiasko.

Ach so und alles mit dem Privat-PKW bitte, den Sprit muss man selbst vorstrecken und bitte nicht anstellen, wenn Müllmänner im eigen Fahrzeug transportiert werden müssen.

M.E. ist das echt erbärmlich für eine juristische Person...

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einfach nicht mehr zeitgemäß. Es ist aber nicht böse gemeint seitens des "Management", man weiß es nicht besser oder kennt es nicht anders.

Wenn Du als MA Punkten möchtest, rufe jeden Morgen dass "Managemt" und bedanke dich dafür, dass du gestern wieder 200km fahren durftest und du dich freust auch heute deine Zeit mit Belanglosigkeiten zu verschwenden.

Bauchpinseln steht hier hoch im Kurs, ebenso Selbstbeweihräucherung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstverständlich gibt es wie in jedem Job, bei wohl jedem Arbeitgeber Regeln und Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erfüllen hat.
Kommt man diesem nach, hat man ein sehr familiäres und loyales Arbeitsverhältnis, bei dem auch der Spaß nicht vergessen wird.

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