Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose WC-Nutzung und Leitungswasser am Arbeitsplatz.
Für interne Mitarbeiter pünktliche Gehaltszahlung, idR sogar ohne Vertragsstrafen und wie vereinbart.
In einigen Niederlassungen gibt es Parkplätze vor der Tür.
Überall darf geraucht werden, selbst in Zoom-Meetings, auch wenn die nur zehn Minuten dauern. Ehrlich! :-D
Sovea und dessen "Management"
Das leider doch noch zu viele ahnungslose darauf hereinfallen.
Rebranding, und die Opis aus dem "Management" endlich in Rente schicken. Je öfter ein Besen kehrt desto mehr Borsten verliert er, das Ergebnis wird von Mal zu Mal schlechter.
Fairness und Vertrauen? Diese Begriffe findet man nicht einmal auf der Homepage. :-D
Bring your own ist gern gesehen, Kaffee, Handys, Autos, adäquate EDV Austattung, selbst die Möbel taugen nicht.
"Führung"-skräfte bellen und beißen um selbst nicht attackiert zu werden.
Kennst Sovea, gehste halt nicht hin.
Als MA in der Niederlassung (intern) musst du zur Frühschicht MA ab 04h Zuhause einsammeln und zum Betrieb bringen, dann geht's es uns Büro.
Zur Spätschicht geht's weiter, losfahren und MA einsammeln, beim Kunden austauschen und die abgearbeiteten MA nach Hause bringen und danach wieder ins Büro.
Zur Nachtschicht dasselbe Fiasko.
Ach so und alles mit dem Privat-PKW bitte, den Sprit muss man selbst vorstrecken und bitte nicht anstellen, wenn Müllmänner im eigen Fahrzeug transportiert werden müssen.
M.E. ist das echt erbärmlich für eine juristische Person...
Jahaa, Weiterbildungsbudgets der Niederlassungen werden auch in der Hauptverwaltung nicht ausgegeben. Weiter-BILDUNG ist hier unbekannt.
Mies und unüblich. Aber bedanke dich dafür beim "Management"!
Sozialbewas? Ist hier unbekannt.
In der Wildnis ist sich jeder selbst am nächsten... "Management" gibt mit seinem Verhalten den Weg vor.
Sofern sie ein Mehrwert erwirtschaften ist alles top, auch mit 55+. Aber ein Pferd das nicht mehr springen kann muss zum Abdecker. Abgemeldet, Vertragsstragen und Tschüss. Loyalität? -ex!
Einfach nicht mehr zeitgemäß. Es ist aber nicht böse gemeint seitens des "Management", man weiß es nicht besser oder kennt es nicht anders.
Wenn Du als MA Punkten möchtest, rufe jeden Morgen dass "Managemt" und bedanke dich dafür, dass du gestern wieder 200km fahren durftest und du dich freust auch heute deine Zeit mit Belanglosigkeiten zu verschwenden.
Bauchpinseln steht hier hoch im Kurs, ebenso Selbstbeweihräucherung.
Ein (1) 15 Zoll Monitor am nicht höhenverstellbaren Schreibtisch, den Stuhl haben vorher schon fünf andere benutzt, selbst wenn der Stuhl erst ein Jahr wäre. Aber ich Scherze an dieser Stelle, nur ist hier nix. Auch nicht sinnvoll oder praktisch, geschweige denn ästhetisch.
Bring your own aber belästige niemanden damit. Bis neue Arbeitsplätze eingerichtet sind, vergeht mindestens ein Quartal.
Von Oben nach Unten viele bunte und willkürliche E-Mails. "Management" ist schwer selbstgefällig und hört sich sehr gerne schwafeln und möchte selbst gebauchpinselt werden.
Leider keine valide Kommunikation, alles sehr impulsiv, in der Regel unnötig. Aber nicht im Recht ist, muss halt schreien un Gehör zu finden.
Gute Bewertungen hier sind nicht aussagefähig und sollten kritisch betrachtet werden! Drückerkolonne!
Wer will bekommt einen Vertrag, intern wie extern. Woher du kommst ist egal, solange du dich unterwirfst und den Zirkus mitträgst.
Nope
dass er mein Arbeitgeber ist
hoffentlich niemals heraus
Einfach den eingeschlagenen Weg weitergehen
Selbstverständlich gibt es wie in jedem Job, bei wohl jedem Arbeitgeber Regeln und Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erfüllen hat.
Kommt man diesem nach, hat man ein sehr familiäres und loyales Arbeitsverhältnis, bei dem auch der Spaß nicht vergessen wird.
Grundsätzlich hat die Zeitarbeit in den vergangenen Jahren ihr Image aufbauen können. Und gerade bei uns denke ich kann sich niemand mehr beschweren und auch glücklich werden. Das merkt man alleine schon an vielen Mitarbeiter/innen, welche schon sehr lange bei uns arbeiten.
Die schlechten Bewertungen sowohl hier als auch auf anderen Portalen kommen doch alle von ehemaligen Mitarbeiter/innen mit denen die Zusammenarbeit aus absolut füglichen und nachvollziehbaren Gründen beendet wurden. Wer danach Charakter hat nimmt das dann auch realistisch hin, jedoch gibt es auch manche, die einem Arbeitgeber dann nichts Gutes gönnen und nochmal so richtig böse austeilen wollen.
War viele Jahre lang tatsächlich kein Thema hier, aber seit die neuen Inhaber da sind, wird stetig auch an diesem Thema gearbeitet. Einiges ist schon umgesetzt worden, einiges ist noch in Planung und vieles wird sicherlich noch möglich werden.
Jedoch kann man einen entstandenen Entwicklungsstau nicht in so kurzer Zeit aufholen.
Grundsätzlich ist dieser Arbeitgeber daran interessiert, sich seine zukünftigen Führungskräfte von klein auf auszubilden und weiterzuentwickeln. Natürlich ist das eigene Engagement von jedem gefordert, aber dann wird auch mit Weiterbildung reagiert.
Hier wird in allen Bereichen und in größtmöglichem Maß ausgebildet.
Es gibt in allen Bereichen mittlerweile marktübliche Gehälter, da braucht sich der Arbeitgeber nicht verstecken. Sozialleistungen in Form von Benefits sind vorhanden und die Gehälter werden ausnahmslos (über-) pünktlich gezahlt.
Es wird mittlerweile immer versucht mit der Zeit zu gehen und das betrifft selbstverständlich auch die Bereiche Umwelt- und Sozialbewußtsein.
Naja, grundsätzlich ist man ja täglich mit dabei, wie gut oder schlecht der kollegiale Zusammenhalt ist. In einer Beziehung muss man jeden Tag etwas dafür tun, dass diese gut bleibt.
Ich habe noch nichts unkollegiales erlebt, in all den Jahren.
Benötigen zwar manchmal mehr Aufmerksamkeit und man muss alles öfter erklären, aber sonst geht's. Nein im Ernst. Es ist ein bunt gemischtes Verhältnis von älteren und jüngeren Kolleg/innen, die sich bestens ergänzen. Gerade die Jüngeren können viel von den "alten Hasen" lernen, denn Erfahrung gibt es aus keinem Buch und in keiner Fortbildung.
Ich kenne keinen Vorgesetzten, der nicht immer ein offenes Ohr hat. Und hier im Hause gewinnt immer die Beste Idee, nicht zwangsläufig die Hierarchie.
Ehrlichkeit ist oberstes Gebot, dann kann man hier mit allen Vorgesetzten über alles reden und auch jede Ausnahme verhandeln.
Die Inhaber sind zu jeder Zeit ansprechbar und kontaktierbar. Wenn auch manchmal zeitversetzt, eine Rückmeldung ist einem immer gewiss.
Man bekommt alles was man benötigt um einen erfolgreichen und zufriedenstellenden Job zu machen
Es wird durch alle Hierarchien gut und vor allem ehrlich kommuniziert. Es wird versucht eine größtmögliche Transparenz zu erzeugen.
Was soll ich dazu sagen, Gleichberechtigung ist logisch. Wir leben im Jahr 2024 und haben das AGG.
Die Zeitarbeit ist so interessant und so unterschiedlich wie die große Anzahl der Mitarbeiter/innen und Kunden. Es gibt kaum einen spannenderen und vielfältigeren Job. Natürlich läuft nicht immer alles nach Plan und ist auch mal sehr anstrengend und nervenbelastend, jedoch überwiegen die schönen Erlebnisse.
Schwank stark unter den Niederlassungen und kommt immer aufs Team an. Aus der Hauptverwaltung kommt nur Druck und hinterhältiges Verhalten.
Nicht vorhanden.
War in meiner Niederlassung gut.
Frauen werden schlechter bezahlt aus Prinzip. Absolute Intransparenz bei Gehälter.
Ich mochte den Job an Sicht. Viele Firmen zu sehen und Menschen kennenzulernen kann spannend sein. Nur der Rahmen bei Sovea passt nicht.
Freundlich Hilfsbereit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Familiäres Miteinander
Freizeit kannst du als Arbeitssuchende genießen, hier gibt es 24/7 nur die Firma.
Du bist für alllllles zuständig. "Gehört nicht zu deinen Aufgaben bzw. Berufsfeld" gibt es nicht. Wird SEHR interessant sein.
Viele nette Kollegen, gute Firmenfeiern. Generell ein lockerer Umgang (Duz-Kultur).
Die alten Vorgesetzten :-)
Man sollte mehr auf die Work-Life-Balance achten. Es muss nicht alles umgesetzt werden, aber seinen Mitarbeitern sollte man schon einfach mal etwas zurück geben, z.B. das Angebot für ein Job-Bike oder Wasser, Kaffee und Obst in allen Niederlassungen und der Hauptverwaltung umsonst.
Auch Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön. Das bekommen die Zeitarbeitnehmer schließlich sogar ;-)
Auch das Vorgesetztenverhalten sehe ich kritisch. Wen motivieren solche E-Mails?
Mit den richtigen Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre immer schön gewesen.
Leider gibt es zu viele, die diese Atmosphäre kaputt gemacht haben. Meiner Meinung nach sind leider die falschen Leute an oberster Stelle.
Hat dieses Unternehmen sich teilweise selbst zuzuschreiben.
Sehr veraltete Arbeitsweisen und generell eine altmodische Einstellung.
Man verlangt alles von seinen Mitarbeitern, gibt aber kaum etwas zurück.
Es dürfen keine Überstunden abgebaut werden. Im Arbeitsvertrag verpflichtet man sich zu "Unentgeltlicher Mehrarbeit".
Es gibt keine Gleitzeit.
Homeoffice ist ein rotes Tuch, ich hatte den Eindruck, dass man seinen Mitarbeitern nicht vertraut.
Es gibt kein Job Bike o.ä. Angebote.
Viele Jahre gab es nur 26 Urlaubstage.
Nicht mal den obligatorischen Obstkorb gibt es. Ab und an gibt es mal Pizza oder ein Eis.
Habe ich leider nie bekommen.
Meiner Meinung nach eher eine schlechte Bezahlung.
Es gibt Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine bezahlten Überstunden. Nicht alle haben den Anspruch auf Prämien.
Man spart wo man kann. Jedoch immer pünktliche Gehalts- und Lohnzahlung.
Es wird mit viel Papier gearbeitet.
Meiner Meinung nach gibt es viele hinterlistige Menschen und die Führungsetage versucht alle gegeneinander aufzuhetzen. Manche lassen sich davon leider beeinflussen. Es gibt aber zum Glück auch viele, die sich ihre eigene Meinung bilden.
Ich habe den Eindruck, es gilt, dass man dankbar sein sollte, dass man dort arbeiten "darf".
Ich denke, die meisten Vorgesetzten haben bis Heute nicht verstanden, wie man seine Mitarbeiter richtig motiviert. Es flattert eine "böse" E-Mail nach der anderen rein.
Zudem finde ich, wird immer wieder betont, wer das sagen hat und das man zu hören hat. Meiner Meinung nach ist die Führungsetage leider noch nicht im heutigen Zeitalter angekommen.
Alte Möbel, schlechte Stühle.
Bildschirme die zu niedrig und nicht verstellbar sind. Drucker sind auch ständig kaputt.
Keine Gleitzeit, viel Fahrerei wenn man in der Niederlassung arbeitet. Auch früh morgens oder spät Abends.
Ich finde, man bekommt in der Woche übertrieben viele E-Mails von den Vorgesetzten, in denen in großer, roter, fetter Schrift betont wird, was nicht gut läuft. Am Telefon wird man zudem auch teilweise angemault.
arbeiten mit sehr hohen vertragsstrafen, bei leiharbeitern, die eh schon qam limit leben. Nicht unterschreiben, kein personal mieten, solidarisch bleiben ;:)
Absolute Katastrophe
Da steht sie in der Branche nicht alleine da. War immer schlecht
Nicht vorhanden
Wenn man mit dem den oberen Klar kommt geht's eventuell
Gehalt ist Pünktlich ! Aber Provisionssysteme werden umgangen
Naja ! Die oberen haben eine Komfort Zone, die anderen müssen irgendwie dadurch
Auch da ! Sind manche Nett aber absolut inkompetent!
Unmoderne Büros Internet läuft mal und mal nicht. System funktioniert auch öfter mal nicht
Es gibt nur Anweisungen die keinen Sinn ergeben
Zeitarbeit halt ! Ist nix interessantes bei.
Die Wertschätzung, und die Kommunikation mit der GF, pünktliche Bezahlung und auch das immer offene Ohr.
kann ich garnichts sagen
Job Bike wäre toll.
hier ist man unter Freunden
wir verbessern uns öfter und immer wieder
es hat sich einiges getan
auch hier wurde an einiges gearbeitet. Weiterbildungen, Schulungen, interne Zoom Meetings und Zertifikate alles dabei, wenn man es will
etwas mehr geht immer, passt aber eigentlich
absolut
ganz normal wie andere Kollegen auch, man lernt von einander
sehr gut
das Internet könnte schneller sein
Immer ein offenes Ohr
absolut
immer
So verdient kununu Geld.